दीवाली बस कोने पर है, और इसके साथ ही आपके नियोक्ता से उपहार और बोनस प्राप्त करने की उत्सुकता भी आ रही है। हालाँकि, बहुत से लोगों को यह पता नहीं होता कि ये उपहार और बोनस कर योग्य हो सकते हैं। इस लेख में, हम दीवाली उपहारों और बोनस पर कर के प्रभावों पर चर्चा करेंगे और आपको यह बताने के लिए कुछ सुझाव देंगे कि आप उन पर कर कैसे बचा सकते हैं।
दीवाली उपहारों और बोनस की कर योग्यता
आयकर अधिनियम के तहत, किसी नियोक्ता से प्राप्त उपहार या बोनस को उपकार माना जाता है और यह आपकी वेतन आय का हिस्सा होते हुए कर योग्य है। इस तरह की आय पर लागू कर दर आपके कुल आय स्लैब पर निर्भर करेगी।
हालांकि, दीवाली उपहारों और बोनस के लिए कुछ छूट उपलब्ध हैं:
- ₹5,000 तक के उपहार: ₹5,000 तक के मूल्य के उपहार जो नियोक्ता से प्राप्त होते हैं, कर से मुक्त होते हैं।
- गैर-रिश्तेदार से उपहार: गैर-रिश्तेदार, जैसे ग्राहक या आपूर्तिकर्ता से प्राप्त उपहार, उनके मूल्य की परवाह किए बिना, सामान्यत: कर से मुक्त होते हैं।
दीवाली उपहारों और बोनस पर कर से बचने के टिप्स
यदि आप अपने दीवाली उपहारों और बोनस पर कर से बचना चाहते हैं, तो आप इन सुझावों का पालन कर सकते हैं:
- छूट का दावा करें: यदि आपके दीवाली उपहार का मूल्य ₹5,000 तक है, तो आप अपने नियोक्ता को आवश्यक दस्तावेज प्रस्तुत करके छूट का दावा कर सकते हैं।
- उपहार को संरचना करें: यदि आपका नियोक्ता आपको ₹5,000 से अधिक मूल्य का उपहार देने की योजना बना रहा है, तो आप उनसे अनुरोध कर सकते हैं कि वे उपहार को इस तरह से संरचना करें कि यह छूट सीमा में आए। उदाहरण के लिए, वे आपको ₹5,000 का उपहार वाउचर और शेष राशि का नकद बोनस दे सकते हैं।
- नकद उपहार का विकल्प चुनें: नकद उपहार, जैसे उपहार वाउचर, सोने के सिक्के या उपकरण, सामान्यत: नकद बोनस की तुलना में कर योग्य होने की संभावना कम होती है।
- एक मान्यता प्राप्त चैरिटी में योगदान दें: यदि आपके नियोक्ता आपको अपने दीवाली बोनस का एक हिस्सा मान्यता प्राप्त चैरिटी में दान करने की अनुमति देते हैं, तो आप दान की गई राशि के लिए कर कटौती का दावा कर सकते हैं।
- वेतन बलिदान पर विचार करें: यदि आपके नियोक्ता वेतन बलिदान योजना की पेशकश करते हैं, तो आप इसे अपने कर योग्य आय को कम करने के लिए उपयोग कर सकते हैं, जैसे कि रिटायरमेंट योजना या अन्य स्वीकृत लाभों में योगदान करके।
अतिरिक्त विचार
इन सुझावों के अलावा, दीवाली उपहारों और बोनस के कर योग्यता के संबंध में कुछ अन्य बातों का ध्यान रखना आवश्यक है:
- उपहार का स्रोत: यदि आप किसी गैर-रिश्तेदार से उपहार प्राप्त करते हैं, तो यह सामान्यत: कर से मुक्त होता है, चाहे इसका मूल्य कुछ भी हो। हालाँकि, यदि आप किसी रिश्तेदार से उपहार प्राप्त करते हैं, तो यह कर योग्य हो सकता है यदि यह एक निश्चित सीमा से अधिक हो।
- उपहार का अवसर: दीवाली के अवसर पर दिए गए उपहार सामान्यत: कर से मुक्त होते हैं। हालाँकि, यदि कोई उपहार किसी अन्य अवसर पर दिया जाता है, तो यह कर योग्य हो सकता है।
- उपहार की प्रकृति: कुछ प्रकार के उपहार, जैसे नकद या आभूषण, अन्य की तुलना में अधिक कर योग्य होने की संभावना रखते हैं।
दीवाली उपहारों और बोनस का अपने कर्मचारियों के साथ त्योहार मनाने का एक शानदार तरीका हो सकता है। हालाँकि, ऐसे उपहारों और बोनस पर कर के प्रभावों से अवगत होना महत्वपूर्ण है। इस लेख में चर्चा किए गए सुझावों का पालन करके, आप अपने कर्मचारियों को उनके दीवाली उपहारों और बोनस पर अनावश्यक करों से बचने में मदद कर सकते हैं।
