डेल टेक्नोलॉजीज ने सूचित किया है कि कंपनी अपने खर्चों को नियंत्रित करने के लिए छंटनियों का सिलसिला जारी रखेगी। कंपनी अपने उत्पादों की मांग और बिक्री के प्रबंधन में संघर्ष कर रही है। पिछले महीने, डेल ने छंटनियों की घोषणा की थी, और अनुमान लगाया गया था कि इस पुनर्गठन प्रक्रिया के चलते कंपनी ने 12,500 से अधिक वैश्विक कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया है। ताज़ा घोषणा तब आई है जब यह साफ़ हो गया कि पीसी की मांग में कोई विशेष उछाल नहीं आया है और एआई के लिए अनुकूलित सर्वरों की बिक्री भी अन्य उत्पादों की तुलना में कम लाभदायक रही है।
परफॉर्मेंस की चिंता या कर्मचारियों पर कतरनी?
ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, डेल टेक्नोलॉजीज इंक. अपने कर्मचारियों की संख्या घटाने के साथ-साथ बाहरी भर्तियों को भी सीमित करेगा। यह टेक दिग्गज अपने कर्मचारियों की पुनर्संरचनाओं पर रोक लगाने और 2025 के फरवरी तक कर्मचारियों की कुल संख्या को कम करने के लिए अन्य कदम भी उठाएगा।
जून 2024 में डेल की छंटनियों ने वैश्विक स्तर पर कर्मचारियों पर गहरा असर डाला। मुख्य रूप से बिक्री विभाग के कर्मचारियों को प्रभावित किया गया। हालांकि, यह अनुमान लगाया गया था कि छंटनियों ने 12,500 से अधिक कर्मचारियों को प्रभावित किया, कंपनी ने इसे आधिकारिक रूप से स्वीकार नहीं किया। रिपोर्ट में बताया गया कि डेल को प्रभावित कर्मचारियों को लगभग 328 मिलियन अमेरिकी डॉलर के सेवरेंस का भुगतान करना पड़ा।
बाज़ार की होड़ में कर्मचारियों की बलि?
कंपनियों जैसे SMC (सुपर माइक्रो कंप्यूटर) और HPE (ह्यूलेट पैकर्ड एंटरप्राइज) की मुनाफाखोरी ने डेल को चिंतित कर दिया है। रिपोर्ट में बताया गया कि ये कंपनियाँ एआई सर्वरों के लिए Nvidia जैसी कंपनियों से उत्पाद ले रही हैं। वहीं डेल का पीसी व्यवसाय धीमी गति से उबर रहा है, वित्तीय दूसरी तिमाही की आय 12.4 बिलियन अमेरिकी डॉलर रही, जो पिछले साल की तुलना में 4% कम है और अनुमानों से भी थोड़ी कम रही। उपभोक्ता पीसी की बिक्री में 22% की गिरावट आई, जबकि व्यावसायिक पीसी की बिक्री स्थिर रही।
तकनीकी उद्योग में छंटनियों ने आईटी उद्योग के कर्मचारियों को चिंता में डाल दिया है क्योंकि कंपनियाँ लगातार अपने व्यापार मॉडल बदल रही हैं और स्वचालन (ऑटोमेशन) को अपना रही हैं। वैश्विक तकनीकी क्षेत्र में बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण डेल जैसी कंपनियों ने लाभ बनाए रखने और कर्मचारियों की संख्या में संतुलन साधने के लिए नौकरी में कटौती और खर्चों में कमी का सहारा लिया है।
