फ्रांसीसी आईटी कंपनी कैपजेमिनी ने कहा कि भारत में उसके 1.7 लाख कर्मचारियों में से अधिकांश अब कंपनी की 11वीं कर्मचारी शेयर स्वामित्व योजना (ESOP) में भाग लेने के योग्य हैं। ESOP के लिए पात्रता मानदंड में कंपनी के साथ न्यूनतम 3 महीने का कार्यकाल शामिल है, जो कि वैश्विक और भारत स्थित दोनों कर्मचारियों पर लागू होता है।
कैपजेमिनी ने बताया कि इस योजना के लिए न्यूनतम निवेश 100 यूरो है, जो लगभग 9,000 रुपये के बराबर है। कंपनी ने यह भी कहा कि “अधिकतम निवेश, लीवरेज प्रभाव सहित, वार्षिक वेतन का 25% है।”
कैपजेमिनी की नई ESOP योजना लगभग 97% कर्मचारियों को उपलब्ध कराई जा रही है। इस ESOP को कैपजेमिनी कर्मचारियों के लिए 27 लाख शेयरों (कुल बकाया शेयरों का 1.5%) की अधिकतम सीमा तक एक पूंजी वृद्धि के माध्यम से लागू किया जाएगा।
इस योजना के तहत, कर्मचारी यूरो में प्रारंभिक निवेश करेंगे, जो 5 साल की अवधि के लिए लॉक-इन रहेगा। इस लॉक-आउट अवधि के दौरान, प्रतिभागियों को कैपजेमिनी के शेयर मूल्य के प्रदर्शन से लाभ प्राप्त करने का अवसर मिलेगा। यह कर्मचारियों को कंपनी की दीर्घकालिक सफलता और विकास से संभावित लाभ प्राप्त करने का अवसर देता है।
ESOP को कंपनी और उसके शेयरधारकों के साथ कर्मचारियों के हितों को संरेखित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे स्वामित्व की भावना विकसित होती है। जो कर्मचारी इस शेयर खरीद योजना में भाग लेना चाहते हैं, उन्हें कंपनी के भविष्य के विकास और शेयर की कीमत में उचित वृद्धि पर विश्वास होना चाहिए। InGovern Research Services के संस्थापक और प्रबंध निदेशक श्रीराम सुब्रमणियन ने कहा, “क्योंकि शेयरों की संख्या सीमित है और यह सभी कर्मचारियों के लिए लागू है, इसलिए बहुत से कर्मचारी ऐसी योजनाओं में रुचि नहीं दिखाते।”
कैपजेमिनी ने कहा कि नए शेयरों का सब्सक्रिप्शन मूल्य 7 नवंबर को निर्धारित किया जाएगा और पूंजी वृद्धि की प्रक्रिया 19 दिसंबर को अंतिम रूप दी जाएगी। कैपजेमिनी ने यह भी कहा कि कर्मचारी कंपनी के शेयरों को लीवरेज और गारंटी फ़ार्मूला के माध्यम से सब्सक्राइब कर सकेंगे। ये फ़ार्मूले लॉक-इन अवधि के दौरान संभावित नुकसान से कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
कैपजेमिनी की 10वीं ESOP योजना में 32 देशों के 50,000 से अधिक कर्मचारियों ने कुल €467 मिलियन का सब्सक्रिप्शन किया था। लगभग 32 लाख शेयरों को €145.8 प्रति शेयर के मूल्य पर सब्सक्राइब किया गया था। 2017 से, कैपजेमिनी हर साल अपने कर्मचारियों को शेयर स्वामित्व योजनाएं पेश कर रही है, जिसका उद्देश्य कंपनी के शेयर पूंजी का 8% से 10% कर्मचारियों के पास होना सुनिश्चित करना है।
