केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने बुधवार को कहा कि पुरानी उम्र की वित्तीय सुरक्षा योजना, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS), निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए एक “बहुत ही आकर्षक प्रस्ताव” है, क्योंकि उनके संपत्तियों की वृद्धि दर 43% की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर (CAGR) रही है, जबकि सरकारी कर्मचारियों के लिए यह दर 27% है।
सीतारमण ने कहा कि NPS एक आसानी से उपलब्ध, कम लागत, कर-कुशल, लचीली और पोर्टेबल सेवानिवृत्ति योजना है। NPS ने पिछले 10 वर्षों में 37% CAGR की दर से वृद्धि की है, इसके 18.6 मिलियन ग्राहक हैं और प्रबंधन में ₹13 लाख करोड़ से अधिक की संपत्तियां हैं।
2004 में लॉन्च की गई NPS प्रारंभ में केंद्रीय और राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए थी। बाद में 2020 में इसे निजी क्षेत्र के लिए भी खोला गया।
मंत्री NPS वत्सलय योजना के उद्घाटन के अवसर पर बोल रही थीं, जिसकी घोषणा उन्होंने 23 जुलाई 2024 को अपने बजट भाषण में की थी।
NPS वत्सलय एक पेंशन योजना है जो 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए है, जिसमें न्यूनतम वार्षिक योगदान ₹1,000 है। 18 वर्ष की उम्र के बाद व्यक्ति इसे एक नियमित NPS खाते में परिवर्तित कर सकता है। लाभार्थी को 60 वर्ष की उम्र के बाद अपने संचित कोष के आधार पर पेंशन लाभ प्राप्त होगा।
योजना के बारे में बात करते हुए, उन्होंने कहा कि यह नौकरी पाने से लगभग 15-20 साल पहले पेंशन लाभ के लिए बचत करने में मदद करेगी। “NPS योजना ने अपनी शुरुआत से प्रतिस्पर्धात्मक रिटर्न जनरेट किया है,” उन्होंने कहा।
“गैर-सरकारी क्षेत्र के लिए, यह एक आश्चर्यजनक संख्या है,” उन्होंने निवेश पर रिटर्न के बारे में बात करते हुए कहा। “बिल्कुल, बाजार बहुत अच्छे रहे हैं, लेकिन संख्या सच में आश्चर्यजनक है,” उन्होंने जोड़ा। गैर-सरकारी क्षेत्र के लिए 2020 से अनुमत संपत्ति वर्गों ने 14% (CAGR) रिटर्न दिया है, जबकि कॉर्पोरेट ऋण के लिए 9.1% और सरकारी प्रतिभूतियों के लिए 8.8% रिटर्न प्राप्त किया है।
यदि आपके पोर्टफोलियो का एक-तिहाई हिस्सा इक्विटी में, एक-तिहाई कॉर्पोरेट ऋण में और एक-तिहाई सरकारी प्रतिभूतियों में निवेशित है, तो आपको 10.5% से 10.6% के बीच रिटर्न मिल सकते हैं। “तो, यह NPS के तहत प्राप्त होने वाले रिटर्न का प्रकार है। और यह है NPS वत्सलय,” उन्होंने कहा।
हाल ही में केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) का जिक्र करते हुए सीतारमण ने कहा कि इसमें पुरानी पेंशन योजना (OPS) और NPS के सबसे अच्छे तत्व शामिल हैं। यह सेवानिवृत्ति के बाद एक आश्वस्त पेंशन प्रदान करता है, और सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों में औसत बुनियादी वेतन का 50% गारंटीड पेंशन प्राप्त होगा।
इसके अतिरिक्त, UPS योजना में भारत के औद्योगिक श्रमिकों के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर मुद्रास्फीति अनुक्रमण शामिल है। राज्य सरकारों के पास UPS को अपनाने का विकल्प भी है क्योंकि यह दोनों — सरकारी कर्मचारियों के हित और करदाताओं के हित का ध्यान रखता है ताकि भविष्य की पीढ़ियों पर भारी पेंशन बिल का बोझ न पड़े, उन्होंने जोड़ा।
