इंफोसिस ने अपनी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में एक बड़ा बदलाव करते हुए घोषणा की है कि अब कंपनी ईमेल के जरिए जॉब ऑफर लेटर नहीं भेजेगी। कंपनी ने सभी नए कर्मचारियों के लिए यह अनिवार्य कर दिया है कि वे कंपनी के आंतरिक पोर्टल पर लॉगिन करके अपने आवेदन से जुड़ी जानकारी प्राप्त करें। इस कदम का उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया के दौरान होने वाले धोखाधड़ी के मामलों को रोकना और नए कर्मचारियों के ऑनबोर्डिंग अनुभव को बेहतर बनाना है।
हालांकि, एक और महत्वपूर्ण पहलू यह भी है कि इस कदम से उम्मीदवारों के लिए प्रतिस्पर्धी कंपनियों के साथ मोलभाव करना थोड़ा मुश्किल हो सकता है। कंपनी के पोर्टल पर टिकर में लिखा है:
“महत्वपूर्ण सूचना- इंफोसिस ऑफर लेटर और संबंधित दस्तावेज़ केवल हमारे करियर साइट पर उपलब्ध हैं। उम्मीदवार इसे अपने लॉगिन क्रेडेंशियल्स का उपयोग करके एक्सेस कर सकते हैं। हम अब अपने उम्मीदवारों को अटैचमेंट के साथ ईमेल के जरिए ऑफर लेटर नहीं भेजते हैं। संदेह होने पर आप हमेशा इस लिंक का पालन करके अपने ऑफर लेटर को सत्यापित कर सकते हैं – https://career.infosys.com/offerValidation।“
इंफोसिस का यह कदम ऐसे समय में आया है जब भारतीय सॉफ़्टवेयर सेवाओं के उद्योग में फ्रेशर्स की ऑनबोर्डिंग में देरी की कई घटनाएं सामने आई हैं।
आवेदन प्रक्रिया: इंफोसिस की करियर वेबसाइट उम्मीदवारों को उनके ऑफर लेटर को सत्यापित करने के लिए एक निर्दिष्ट लिंक प्रदान करती है, जिसे उनके लॉगिन क्रेडेंशियल्स का उपयोग करके एक्सेस किया जा सकता है। साइट ने यह भी चेतावनी दी है कि भर्ती प्रक्रिया में धोखाधड़ी के मामलों में वृद्धि हुई है, जहां धोखेबाज़ भ्रामक जानकारी और फर्जी नौकरी प्रस्ताव पोस्ट करते हैं।
वित्त वर्ष 2024 में, इंफोसिस को 2.4 मिलियन नौकरी आवेदन प्राप्त हुए, 1,94,367 उम्मीदवारों के साक्षात्कार किए गए, और 26,975 लोगों को नौकरी के प्रस्ताव दिए गए, कंपनी के दस्तावेज़ों के अनुसार।
इंफोसिस की हालिया पहल इसके स्थिरता लक्ष्यों का भी समर्थन करती है। कंपनी अपने कार्यस्थल को नए डिज़ाइन सिद्धांतों के साथ बदल रही है जो ‘न्यू नॉर्मल’ की मांगों को प्रतिबिंबित करते हैं। “हमारा नया डिज़ाइन स्वास्थ्य और कल्याण, उत्पादकता, सामाजिक संबंध और समावेशिता को प्राथमिकता देता है, जबकि पर्यावरणीय स्थिरता को सुनिश्चित करता है,” इंफोसिस ने अपने FY24 ईएसजी रिपोर्ट में कहा।
“हम एक सुशासित, पर्यावरणीय रूप से स्थायी संगठन बनने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जहां विविध प्रतिभाएं समावेशी वातावरण में फल-फूल सकें,” रिपोर्ट में जोड़ा गया।
