केंद्र सरकार ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) में योगदान के लिए नए दिशानिर्देश जारी किए हैं। यह दिशानिर्देश 07 अक्टूबर 2024 को कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय के अंतर्गत आने वाले पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग द्वारा जारी एक कार्यालय ज्ञापन में प्रकाशित किए गए हैं।
NPS योगदान दिशानिर्देश क्या हैं?
दिशानिर्देशों में मौजूदा प्रावधानों को दोहराया गया है, जिसमें कर्मचारियों द्वारा मासिक वेतन का 10% योगदान NPS में करना अनिवार्य बताया गया है। इस राशि को हमेशा निकटतम पूरे रुपये में गोल कर दिया जाएगा।
हालांकि, निलंबन के दौरान कर्मचारी चाहें तो अपना योगदान जारी रख सकते हैं। यदि बाद में निलंबन को ड्यूटी माना जाता है, तो उस समय के वेतन के आधार पर योगदान का पुनर्मूल्यांकन किया जाएगा।
सभी विसंगतियां पेंशन खाते में जमा कर दी जाएंगी और उन पर लागू ब्याज के साथ समायोजित की जाएंगी।
जो कर्मचारी अनुपस्थित हैं या अवैतनिक अवकाश पर हैं, उन्हें योगदान देने की आवश्यकता नहीं होगी।
इसके अलावा, जो कर्मचारी प्रतिनियुक्ति पर अन्य विभागों या संगठनों में हैं, उन्हें ऐसा मानकर योगदान करना होगा कि जैसे उनकी कोई तबादला ही नहीं हुआ हो।
प्रोबेशन पर रहने वाले कर्मचारियों के लिए भी NPS में योगदान देना अनिवार्य है।
अगर किसी कारणवश योगदान में देरी होती है, तो प्रभावित कर्मचारियों को उनके योगदान के साथ-साथ ब्याज भी मिलेगा।
