टाटा ट्रस्ट्स, जिसमें सर रतन टाटा ट्रस्ट और उससे जुड़े ट्रस्ट तथा सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट और उससे जुड़े ट्रस्ट शामिल हैं, टाटा समूह की होल्डिंग कंपनी, टाटा संस प्राइवेट लिमिटेड में 66% से अधिक हिस्सेदारी रखते हैं। कंपनी के दो-तिहाई हिस्से के मालिक होने के बावजूद, उनके कार्यों में स्पष्ट विभाजन है। 2022 में रतन टाटा द्वारा स्थापित सबसे महत्वपूर्ण विभाजन यह था कि ट्रस्ट और होल्डिंग कंपनी के बोर्ड गवर्नेंस स्ट्रक्चर अलग-अलग होंगे। बोर्ड के सदस्य एक दूसरे से मेल खा सकते हैं, लेकिन दोनों का चेयरमैन एक ही व्यक्ति नहीं हो सकता।
टाटा ट्रस्ट्स का कॉर्पोरेट स्ट्रक्चर सभी ट्रस्ट्स के दैनिक कार्यों को संचालित करने के लिए बनाया गया है और इसका मुख्य उद्देश्य परोपकारी कार्यों का प्रबंधन है, जबकि टाटा संस नई कंपनियों की स्थापना और समूह के हितों की रक्षा के लिए जिम्मेदार है। रतन टाटा के निधन के बाद, दो ट्रस्ट्स के ट्रस्टी बोर्ड ने नोएल टाटा को टाटा ट्रस्ट्स का चेयरमैन नियुक्त किया, जो पहले से ही इन ट्रस्ट्स के ट्रस्टी थे।
लेकिन नोएल टाटा टाटा ट्रस्ट्स और टाटा संस, दोनों के चेयरमैन एक साथ नहीं बन सकते। यह कहानी 2017 में शुरू होती है जब साइरस मिस्त्री को टाटा संस के बोर्ड से हटाने के बाद, टाटा संस को प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में बदल दिया गया था।
साइरस मिस्त्री को हटाने के बाद, सार्वजनिक विवाद ने टाटा संस, टाटा समूह की होल्डिंग कंपनी, और इसके मालिक दो प्रमुख ट्रस्ट्स—सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट और सर रतन टाटा ट्रस्ट—के बीच संबंधों और गवर्नेंस मानकों पर सवाल उठाए। रतन टाटा ने 2022 तक, टाटा ट्रस्ट्स के चेयरमैन के रूप में, एक गवर्नेंस मैकेनिज्म स्थापित किया, जिसने टाटा संस की ओनरशिप और संचालन को स्पष्ट रूप से अलग कर दिया।
उन्होंने, दोनों प्रमुख ट्रस्ट्स के चेयरमैन के रूप में, यह सुनिश्चित किया कि टाटा ट्रस्ट्स के ट्रस्टी टाटा संस के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के चेयरमैन की नियुक्ति में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएं।
FY22 की वार्षिक आम बैठक में, रतन टाटा ने अनुच्छेद 118 में संशोधन की मांग की, जो टाटा संस के बोर्ड के चेयरमैन की नियुक्ति को नियंत्रित करता है। संशोधन में कहा गया, “यह प्रावधान किया गया है कि जो व्यक्ति सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट या सर रतन टाटा ट्रस्ट या दोनों के चेयरमैन हैं, वे बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के चेयरमैन के पद के लिए अर्ह नहीं होंगे।”
अनुच्छेद में यह भी कहा गया कि जब तक टाटा ट्रस्ट्स कंपनी में कम से कम 40% हिस्सेदारी रखेंगे, चेयरमैन की नियुक्ति के लिए एक चयन समिति गठित की जाएगी। इस चयन समिति में सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट और सर रतन टाटा ट्रस्ट द्वारा संयुक्त रूप से नामित तीन सदस्य होंगे, जो टाटा संस के बोर्ड के निदेशक हो सकते हैं या नहीं भी हो सकते हैं। एक सदस्य को बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स में से चुना जाएगा और एक स्वतंत्र बाहरी व्यक्ति को बोर्ड द्वारा चुना जाएगा।
वर्तमान में विजय सिंह और वेणु श्रीनिवासन टाटा संस के बोर्ड और टाटा ट्रस्ट्स की कार्यकारी समिति में निदेशक हैं। नोएल टाटा को हाल ही में रतन टाटा के निधन के बाद टाटा ट्रस्ट्स का चेयरमैन बनाया गया है।
चयन समिति के चेयरमैन दो ट्रस्ट्स द्वारा नामित सदस्यों में से एक होंगे। चयन समिति के लिए कोरम वह होगा जब समिति के बहुमत सदस्य, यानी कम से कम दो नामांकित सदस्य, उपस्थित होंगे।
इसके अलावा, अनुच्छेद के अनुसार अब यही प्रक्रिया मौजूदा चेयरमैन को हटाने के लिए भी लागू होगी। वर्तमान में टाटा संस के बोर्ड के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन हैं। उन्हें 20 फरवरी 2027 तक के लिए बोर्ड का कार्यकारी चेयरमैन फिर से नियुक्त किया गया है।
टाटा संस के चेयरमैन के लिए कोई आयु सीमा नहीं है। 2017 में टाटा संस ने बोर्ड के चेयरमैन के लिए आयु सीमा हटा दी थी ताकि साइरस मिस्त्री को हटाए जाने के बाद रतन टाटा को अंतरिम चेयरमैन के रूप में नियुक्त किया जा सके। इससे पहले आयु सीमा को 75 वर्ष तक बढ़ाया गया था ताकि रतन टाटा 2012 तक चेयरमैन बने रह सकें, जब तक उन्होंने पद से इस्तीफा नहीं दिया।
