Microsoft के चेयरमैन और CEO सत्या नडेला की इस साल की सैलरी पैकेज में 63% की भारी बढ़ोतरी दर्ज की गई, जो ₹665 करोड़ (79.106 मिलियन डॉलर) तक पहुंच गई है। यह जानकारी कंपनी की अमेरिकी SEC के पास दाखिल रिपोर्ट के आधार पर सामने आई। हालांकि, इस रिपोर्ट से यह भी खुलासा हुआ कि नडेला ने अपने वेतन के नकद हिस्से में कटौती की मांग की थी।
अक्टूबर 24 को दाखिल इस रिपोर्ट में बताया गया कि नडेला ने 2024 में $79,106,183 का पैकेज प्राप्त किया, जो कि अब तक का उनका सबसे अधिक वेतन है और 2023 के मुकाबले इसमें 63% की बढ़त हुई है।
रिपोर्ट में सैलरी के विभिन्न हिस्सों का विवरण दिया गया है, जिसमें मुख्य रूप से $71,236,392 के स्टॉक अवॉर्ड्स शामिल हैं। इसके अलावा, $5.2 मिलियन ‘नॉन-इक्विटी इंसेंटिव प्लान’ से और $169,791 ‘ऑल अदर कंपन्सेशन’ के तहत आया।
वेतन में कटौती क्यों?
रिपोर्ट में बताया गया कि नडेला ने अपने नकद वेतन को $10 मिलियन से घटाकर $2.5 मिलियन करने की मांग की। इसका कारण बताते हुए उन्होंने कंपनी की ‘साइबर सुरक्षा चुनौतियों’ के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी ली। ये चुनौतियाँ जुलाई 2024 में ‘ब्लू स्क्रीन ऑफ डेथ’ तकनीकी गड़बड़ी से उत्पन्न हुईं, जिससे ग्राहकों की सेवाएं प्रभावित हुईं। इसके अलावा, अप्रैल 2024 में अमेरिकी होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने चीन और रूस से संभावित साइबर हमलों की चेतावनी भी दी थी।
रिपोर्ट के अनुसार, नडेला के वेतन में नकद कटौती से बची हुई राशि का उपयोग कंपनी की साइबर सुरक्षा को मजबूत करने के लिए किया जाएगा, और Microsoft ने अपनी सुरक्षा प्रणाली को “पूर्ण रूप से पुनर्गठित” करने के कदम भी उठाए हैं।
इतनी बड़ी सैलरी का कारण क्या?
Microsoft ने नडेला के नेतृत्व में कई उपलब्धियों का उल्लेख करते हुए, उनके कार्यकाल में बोनस को 142.16% तक बढ़ाने के प्रयासों की प्रशंसा की है, जिसमें अधिकतम सीमा 200% तक रखी गई है।
रिपोर्ट में यह भी बताया गया कि नडेला ने कंपनी में कोपायलट, कोपायलट+PCs, और अन्य AI परियोजनाओं में नवाचार को बढ़ावा दिया। इसके साथ ही, उन्होंने ग्राहक समाधानों के लिए क्लाउड संसाधनों को लक्ष्य करते हुए साइबर सुरक्षा के बीच कंपनी को सक्षम रूप से ढाला। Activision Blizzard के अधिग्रहण में उनकी सफलता का भी उल्लेख किया गया, जिसे Microsoft ने 2022 में $68.7 बिलियन में खरीदा था।
