अमेज़न के कर्मचारी, जिनमें से अधिकतर वेब सर्विसेज़ (AWS) यूनिट के हैं, जनवरी 2025 से लागू होने वाली कंपनी की नई “ऑफिस वापसी” नीति का विरोध कर रहे हैं। इस हफ्ते 500 से अधिक कर्मचारियों ने AWS के CEO मैट गार्मन को एक हस्ताक्षरित पत्र भेजा, जिसमें उन्होंने कंपनी के इस फ़ैसले को पुनः विचार करने का आग्रह किया, जो कर्मचारियों को सप्ताह में तीन की बजाय पाँच दिन ऑफिस में आने को मजबूर कर रहा है।
पत्र में कर्मचारियों ने लिखा, “AWS और अमेज़न के कर्मचारी होने के नाते, जो ग्राहकों की जरूरतों पर केंद्रित रहते हैं और हर दिन नवाचार में जुटे रहते हैं, हमें आश्चर्य हुआ जब आपने 17 अक्टूबर को हुई AWS ग्लोबल मीटिंग में पाँच-दिन ऑफिस वापसी के फ़ैसले के लिए कोई डेटा-आधारित कारण नहीं बताया। पाँच दिन का अनिवार्य ऑफिस रिटर्न संस्कृति थोपना और ऐसे कर्मचारियों को कंपनी छोड़ने का सुझाव देना जो इस विशेष तरीके से योगदान नहीं कर सकते या नहीं करेंगे, हमारे सांस्कृतिक और भविष्य के लिए नुकसानदायक साबित हो सकता है।”
एक महीने पहले, गार्मन ने एक ऑल-हैंड्स मीटिंग में यह दावा किया था कि जिन कर्मचारियों से उन्होंने बात की, उनमें से अधिकतर इस फ़ैसले का समर्थन कर रहे हैं। साथ ही, उन्होंने यह भी कहा कि जो कर्मचारी अमेज़न की इस नई नीति का पालन नहीं कर सकते, वे दूसरी जगह काम तलाश सकते हैं।
AWS प्रमुख का दावा है कि मौजूदा तीन-दिन हाइब्रिड मॉडल सफल नहीं हो सका। उन्होंने कहा, “हमने वास्तव में कुछ खास हासिल नहीं किया; हम एक-दूसरे के साथ सहयोग नहीं कर पाए और न ही एक-दूसरे से सीख पाए,” क्योंकि कर्मचारी अलग-अलग दिनों में ऑफिस आते हैं।
वहीं, पिछले महीने कराए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 73 प्रतिशत अमेज़न कर्मचारियों ने पाँच-दिन के ऑफिस रिटर्न की नीति के बाद नौकरी छोड़ने पर विचार किया है। 91 प्रतिशत कर्मचारियों ने इस फैसले के प्रति अपनी गहरी असंतुष्टि जताई। एक सत्यापित अमेज़न कर्मचारी ने ब्लाइंड पर लिखा, “इस नौकरी के लिए मेरा मनोबल समाप्त हो गया है।”
