अमेरिका स्थित संगठन सैपियंस लैब्स द्वारा 65 देशों के 54,000 से अधिक कर्मचारियों पर किए गए एक वैश्विक अध्ययन के अनुसार, भारतीय कार्यालय कर्मचारियों की मानसिक स्थिति उन लोगों की तुलना में बेहतर पाई गई है जो रिमोट या हाइब्रिड सेटिंग में काम करते हैं।
अध्ययन के अनुसार, बेहतर मानसिक स्वास्थ्य का कारण मजबूत कार्यस्थल संबंध और उद्देश्य की भावना को माना गया है।
‘वर्क फ्रॉम होम’ से बेहतर ‘वर्क फ्रॉम ऑफिस’: सर्वेक्षण की चौंकाने वाली रिपोर्ट
“वर्क कल्चर और मानसिक स्वास्थ्य” नामक इस रिपोर्ट में यह स्पष्ट किया गया कि कमजोर कार्यस्थल संबंधों और उद्देश्य की कमी से उदासी, निराशा और प्रेरणा में कमी का सामना करना पड़ता है। लेकिन अगर कर्मचारियों में सहकर्मियों से गहरे संबंध हों और अपने काम के प्रति गर्व का भाव हो, तो इससे मानसिक स्थिति में सकारात्मक असर देखने को मिलता है।
अब तक, अधिकांश लोगों का यह मानना था कि कार्यभार और विषाक्त कार्य वातावरण तनाव और मानसिक स्वास्थ्य में गिरावट के प्रमुख कारक हैं। हालांकि, यह रिपोर्ट कुछ और ही कहानी बयां करती है।
लेकिन, यूरोप और अमेरिका के ट्रेंड्स से उलट, अध्ययन में पाया गया कि भारतीय कार्यालय कर्मचारी, हाइब्रिड या रिमोट कर्मचारियों की तुलना में बेहतर मानसिक स्वास्थ्य का अनुभव करते हैं। शायद भारत में कार्य संस्कृति का यही फर्क है कि यहां पर ‘ऑफिस से काम’ करने वालों को अपनी मानसिक शांति और संतुलन बनाए रखने में मदद मिलती है।
भारत में कार्यस्थल संस्कृति और मानसिक स्वास्थ्य पर प्रभाव
भारतीय संदर्भ में, कमजोर कार्यस्थल संबंध और मानसिक तनाव का संबंध वैश्विक औसत की तुलना में कहीं अधिक गहरा पाया गया। वैश्विक औसत 16% और अमेरिका के 18% के मुकाबले, भारत में सिर्फ 13% कर्मचारियों ने असहनीय कार्यभार की शिकायत की है।
यह अध्ययन कार्यभार प्रबंधन से आगे बढ़कर कार्यस्थल संस्कृति के महत्व को रेखांकित करता है। सैपियंस लैब्स की संस्थापक तारा थियागराजन के अनुसार, रिश्तों की गुणवत्ता और उद्देश्य की भावना मानसिक स्वास्थ्य पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालते हैं।
शोधकर्ताओं का लक्ष्य है कि यह सार्वजनिक रूप से उपलब्ध डेटा संगठनों को इस बात की समझ प्रदान करे कि कार्य संस्कृति के कौन से तत्व कर्मचारियों की भलाई और प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं। इसमें सुझाव दिया गया है कि कार्यस्थल संबंधों में सुधार के जरिए मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा दिया जा सकता है।
