एक अमेरिका स्थित सीईओ ने मीटिंग में शामिल नहीं होने के कारण 99 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया। सीईओ के इस फैसले पर उस समय सार्वजनिक आलोचना हुई, जब एक इंटर्न ने उसकी गुस्से से भरी स्लैक संदेश की स्क्रीनशॉट Reddit पर पोस्ट की।
इंटर्न ने दावा किया कि वह एक म्यूजिकल इंस्ट्रूमेंट्स मार्केटप्लेस में इंटर्न के तौर पर काम कर रहा था, लेकिन एक घंटे बाद उसे नौकरी से निकाल दिया गया। उसने Reddit पर जाकर सीईओ के गुस्से से भरे स्लैक संदेश की स्क्रीनशॉट साझा की, जिसमें उसने कंपनी के 111 कर्मचारियों में से 99 को नौकरी से निकालने का ऐलान किया था।
संदेश में सीईओ ने अपने आप को बाल्डविन के रूप में पेश किया और फिर अपने कर्मचारियों को उनके काम को गंभीरता से न लेने के लिए फटकार लगाई।
“तुम सब नौकरी से निकाले गए हो” “जिन लोगों ने आज सुबह की मीटिंग में भाग नहीं लिया, वे इसे अपनी आधिकारिक नोटिस मानें: तुम सभी को नौकरी से निकाला जाता है,” म्यूजिक बिज़नेस के सीईओ ने अपने कर्मचारियों को स्लैक संदेश के जरिए यह बताया।
“तुमने वह नहीं किया, जो तुमने तय किया था, तुमने अपने अनुबंध का हिस्सा पूरा नहीं किया, और तुम उन मीटिंग्स में नहीं आए, जिनमें तुम्हें शामिल होना था और काम करना था।”
“मैं हमारे बीच सभी समझौतों को रद्द कर दूंगा। कृपया जो कुछ भी तुम्हारे पास है, उसे लौटा दो, सभी खातों से साइन आउट करो, और तुरंत इस स्लैक से बाहर हो जाओ,” गुस्साए सीईओ ने अपने कर्मचारियों को निर्देश दिया।
उन्होंने कहा कि मीटिंग में न आने से कर्मचारियों ने उनके द्वारा दिए गए अवसर को हल्के में लिया। “मैंने तुम्हें अपनी ज़िन्दगी को बेहतर बनाने, मेहनत करने और विकास करने का अवसर दिया था, लेकिन तुमने मुझे यह दिखा दिया कि तुम इसे गंभीरता से नहीं लेते।”
“110 लोगों में से, केवल 11 इस सुबह उपस्थित थे। वे 11 लोग रहेंगे। बाकी सबको नौकरी से निकाला जाता है,” बाल्डविन ने स्लैक पर लिखा।
उन्होंने अपने संदेश को यह कहकर समाप्त किया कि निकाले गए कर्मचारियों को “मेरे कामकाजी क्षेत्र से तुरंत बाहर निकल जाओ।”
“यह अजीब है” यह संदेश निश्चित रूप से ‘Recruiting Hell’ नामक Reddit फोरम पर अच्छा नहीं पाया गया, जहां कर्मचारियों के खिलाफ किसी भी प्रकार की नकारात्मक टिप्पणी, चाहे सच हो या काल्पनिक, लोगों में गुस्से का कारण बनती है। हालांकि, इस बार लोगों ने यह सवाल उठाया कि क्या इस कहानी के पीछे कुछ और है, जो पहली नज़र में दिखाई नहीं दे रहा है।
“मुझे लगता है कि सीईओ ने टीम को उस मीटिंग के बारे में सही तरीके से सूचित नहीं किया होगा। मुझे विश्वास नहीं होता कि 99 लोग मीटिंग में शामिल नहीं होंगे अगर उन्हें सही तरीके से जानकारी दी गई हो,” एक Reddit उपयोगकर्ता ने लिखा।
“किस तरह की मीटिंग थी, जिसे अधिकतर कर्मचारियों ने मिस किया? क्या उसने आखिरी मिनट में आमंत्रण भेजा था? नहीं तो मुझे यह मानना मुश्किल लगता है कि 99 लोग बस मीटिंग में नहीं आए,” एक और उपयोगकर्ता ने सहमति जताई।
“मुझे लगता है कि यहाँ कुछ और चल रहा है। आप अपनी टीम का 90% हिस्सा मीटिंग मिस करने पर नौकरी से नहीं निकाल सकते। आप एक नौकरी से निकालने योग्य स्थिति बनाते हैं ताकि बिना चेतावनी के उन्हें बाहर किया जा सके, क्योंकि वहां एक बड़ा वित्तीय संकट हो सकता है,” एक व्यक्ति ने थ्योरी बनाई।
कई अन्य उपयोगकर्ताओं ने भी इस स्थिति को अजीब बताया। हालांकि, सीईओ को इस मामले को संभालने के तरीके के लिए आलोचना का सामना करना पड़ा।
