गूगल सर्च, जो इंटरनेट दिग्गज गूगल की सेवाओं का प्रमुख आधार है, पिछले 25 वर्षों से घर-घर में एक जाना-पहचाना नाम बना हुआ है। इस दौरान, सर्च इंजन में कई बदलाव और सुधार हुए हैं। लेकिन गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई के अनुसार, अब तक का सबसे बड़ा बदलाव अभी बाकी है। न्यूयॉर्क टाइम्स डीलबुक समिट में बोलते हुए पिचाई ने खुलासा किया कि 2025 में गूगल सर्च ऐसा रूप लेगा, जो उपयोगकर्ताओं को चौंका देगा।
गूगल सर्च में एआई का प्रभाव
सुंदर पिचाई ने बताया कि एआई में प्रगति के चलते गूगल सर्च में बड़े बदलाव होंगे। उन्होंने इशारा किया कि गूगल जल्द ही पहले से कहीं अधिक जटिल सवालों का जवाब देने में सक्षम होगा। पिचाई ने कहा, “मुझे लगता है कि हम पहले से अधिक जटिल सवालों को हल करने में सक्षम होंगे।” उन्होंने यह भी बताया कि 2025 के शुरुआती महीनों में ही उपयोगकर्ता गूगल सर्च की क्षमताओं में एक बड़ा अंतर देख पाएंगे, जो आज की तुलना में कहीं अधिक उन्नत उत्तर देने में सक्षम होगा।
समिट के दौरान पिचाई से माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला की उस टिप्पणी पर प्रतिक्रिया देने को कहा गया, जिसमें नडेला ने कहा था कि एआई की दौड़ में गूगल “डिफ़ॉल्ट विजेता” होना चाहिए था। इसके जवाब में पिचाई ने तीखे शब्दों में गूगल और माइक्रोसॉफ्ट के एआई मॉडल की “साइड-बाय-साइड तुलना” का सुझाव दिया। उन्होंने बताया कि माइक्रोसॉफ्ट ओपनएआई की तकनीक पर निर्भर है, जबकि गूगल अपनी मालिकाना तकनीक का इस्तेमाल करता है।
पिचाई ने एआई विकास की तेज़ गति पर भी जोर दिया और कहा, “हम एक गहरे बदलाव के शुरुआती चरण में हैं। नवाचार की कोई सीमा नहीं है, और हम इस क्षेत्र में अग्रणी बने रहने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
गूगल सर्च का एआई-संचालित पुनर्गठन
गूगल ने पहले ही अपने सर्च प्लेटफॉर्म में एआई को एकीकृत करना शुरू कर दिया है, जिसमें एआई-जनित सारांश और वीडियो-आधारित सर्च के लिए अपग्रेडेड लेंस टूल शामिल हैं। यह तो केवल शुरुआत है। कंपनी अपने जेमिनी एआई मॉडल के एक नए संस्करण को लॉन्च करने की तैयारी कर रही है, जो माइक्रोसॉफ्ट, ओपनएआई और अन्य प्रतियोगियों को चुनौती देने का लक्ष्य रखता है।
मुफ्त भोजन और नवाचार
एआई के अलावा, पिचाई ने गूगल की प्रसिद्ध मुफ्त भोजन नीति पर भी चर्चा की। उन्होंने बताया कि यह केवल कर्मचारियों को मिलने वाला एक लाभ नहीं है, बल्कि इसका गहरा उद्देश्य है। पिचाई के अनुसार, गूगल की कई नवीनतम विचारधाराएं कंपनी के कैफे में भोजन के दौरान अनौपचारिक बातचीत के दौरान जन्मी हैं।
उन्होंने साझा किया, “मैं कई बार याद कर सकता हूं, जब मैंने गूगल में काम करना शुरू किया था, कैफे में बैठकर किसी और से मिलना, बातचीत करना और कुछ नया सोचने को लेकर उत्साहित होना। इससे रचनात्मकता को बढ़ावा मिलता है।” पिचाई का मानना है कि यह सहयोगात्मक वातावरण, जहां कर्मचारी भोजन के दौरान आपस में जुड़ते हैं, कंपनी की नवाचार संस्कृति को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
