सरकार ने देश की धीमी होती आर्थिक वृद्धि पर चिंता व्यक्त की है, जो जुलाई-सितंबर तिमाही में घटकर 5.4 प्रतिशत पर आ गई। सरकार ने कॉर्पोरेट मुनाफे और कर्मचारी वेतन के बीच बढ़ते अंतर को इसका कारण बताया है। पिछले चार वर्षों में कॉर्पोरेट मुनाफा चार गुना बढ़ा है, जबकि कर्मचारियों के वेतन में ठहराव देखा गया है।
सरकार के लिए तैयार किए गए एक रिपोर्ट में फिक्की और क्वेस कॉर्प ने बताया है कि 2019 से 2023 के बीच छह प्रमुख क्षेत्रों में वार्षिक वेतन वृद्धि 0.8 प्रतिशत (इंजीनियरिंग, मैन्युफैक्चरिंग और इंफ्रास्ट्रक्चर) से लेकर 5.4 प्रतिशत (एफएमसीजी) तक रही।
औपचारिक क्षेत्रों में भी कामगारों की स्थिति खराब हुई है, क्योंकि वेतन में वृद्धि मुद्रास्फीति के स्तर से मेल नहीं खा सकी। वास्तविक आय में वृद्धि कम या नकारात्मक रही है।
पिछले पांच वर्षों (2019-2023) के दौरान खुदरा मुद्रास्फीति क्रमशः 4.8 प्रतिशत, 6.2 प्रतिशत, 5.5 प्रतिशत, 6.7 प्रतिशत और 5.4 प्रतिशत बढ़ी। इस बढ़ती मुद्रास्फीति ने कामगारों की क्रय शक्ति को और कम कर दिया है।
मुख्य आर्थिक सलाहकार वी. अनंथा नागेश्वरन ने कई कॉर्पोरेट कार्यक्रमों में अपने संबोधनों में इस रिपोर्ट का जिक्र किया। उन्होंने कहा कि भारतीय उद्योग जगत को इस समस्या पर आत्ममंथन कर कदम उठाने की जरूरत है।
सरकारी सूत्रों के अनुसार, कमजोर आय स्तर शहरी क्षेत्रों में कमजोर उपभोग का एक मुख्य कारण है।
एक सूत्र ने कहा, “कोविड के बाद उपभोग में वृद्धि हुई थी, लेकिन धीमी वेतन वृद्धि के कारण अर्थव्यवस्था के पूरी तरह से कोविड-पूर्व स्तर पर लौटने पर सवाल उठ रहे हैं।”
फिक्की-क्वेस सर्वेक्षण में यह भी खुलासा हुआ है कि 2019 से 2023 के बीच वेतन वृद्धि की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर (CAGR) सबसे कम 0.8 प्रतिशत इएमपीआई (इंजीनियरिंग, मैन्युफैक्चरिंग और इंफ्रास्ट्रक्चर) क्षेत्र में रही।
इसके विपरीत, एफएमसीजी क्षेत्र में वेतन वृद्धि सबसे अधिक 5.4 प्रतिशत रही। अन्य क्षेत्रों में वेतन वृद्धि 2.8 प्रतिशत (बीएफएसआई), 3.7 प्रतिशत (खुदरा), 4 प्रतिशत (आईटी), और 4.2 प्रतिशत (लॉजिस्टिक्स) रही।
2023 में औसत वेतन एफएमसीजी क्षेत्र में सबसे कम ₹19,023 और आईटी क्षेत्र में सबसे अधिक ₹49,076 रहा।
