कृत्रिम बुद्धिमत्ता (ए.आई.) और स्वचालन के आगमन ने वैश्विक रोजगार बाजार को तेजी से बदल दिया है, और भारत भी इससे अछूता नहीं है। जबकि ये तकनीकें आर्थिक विकास और समृद्धि के लिए अत्यधिक संभावनाएँ प्रदान करती हैं, वे देश के श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण चुनौतियाँ भी उत्पन्न करती हैं। इस बदलते परिदृश्य में भारत को पुन: कौशल प्राप्ति, कौशल उन्नयन और मजबूत सामाजिक सुरक्षा तंत्र बनाने की आवश्यकता है, ताकि अपने श्रमिकों के लिए एक सहज संक्रमण सुनिश्चित किया जा सके।
भारत के रोजगार बाजार पर ए.आई. और स्वचालन का प्रभाव
ए.आई. और स्वचालन भारत के विभिन्न क्षेत्रों, जैसे विनिर्माण, कृषि, स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा, पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने के लिए तैयार हैं। जहां ये तकनीकें दोहराए जाने वाले कार्यों को स्वचालित कर सकती हैं, जिससे कार्यकुशलता और उत्पादकता में वृद्धि होती है, वहीं ये कुछ भूमिकाओं में श्रमिकों को विस्थापित करने का खतरा भी उत्पन्न करती हैं। विश्व आर्थिक मंच के एक अध्ययन के अनुसार, 2025 तक स्वचालन के कारण भारत में 5.1 मिलियन नौकरियाँ विस्थापित हो सकती हैं। हालांकि, रिपोर्ट में यह भी अनुमानित किया गया है कि 9.7 मिलियन नई भूमिकाएँ सृजित होंगी, जो ए.आई. विकास, डेटा विश्लेषण और साइबर सुरक्षा जैसे उभरते क्षेत्रों में नौकरी निर्माण की संभावना को उजागर करती हैं।
पुन: कौशल प्राप्ति और कौशल उन्नयन की आवश्यकता
ए.आई. और स्वचालन द्वारा प्रस्तुत अवसरों का लाभ उठाने के लिए भारत को अपने श्रमिकों के पुन: कौशल प्राप्ति और कौशल उन्नयन को प्राथमिकता देनी चाहिए। इसमें श्रमिकों को बदलते हुए रोजगार बाजार के अनुकूल होने के लिए आवश्यक कौशल, जैसे डिजिटल साक्षरता, आलोचनात्मक सोच और समस्या समाधान क्षमताओं से लैस करना शामिल है। इसके अलावा, ए.आई. संबंधित कौशल जैसे मशीन लर्निंग, डीप लर्निंग और नेचुरल लैंग्वेज प्रोसेसिंग पर ध्यान केंद्रित करने वाले शिक्षा और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निवेश करना अत्यंत महत्वपूर्ण है।
शैक्षिक और प्रशिक्षण संस्थानों की भूमिका
शैक्षिक संस्थानों का भारत के श्रमिकों को भविष्य के कार्य के लिए तैयार करने में महत्वपूर्ण योगदान है। सभी स्तरों पर पाठ्यक्रमों में ए.आई. और स्वचालन अवधारणाओं का समावेश करना आवश्यक है, चाहे वह प्राथमिक विद्यालय हो या उच्च शिक्षा। इससे न केवल छात्रों को आवश्यक कौशल मिलेगा, बल्कि नवाचार और अनुकूलनशीलता की संस्कृति भी उत्पन्न होगी। इसके अतिरिक्त, शैक्षिक संस्थानों और उद्योगों के बीच सहयोग से सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक आवेदन के बीच की खाई को पाटने में मदद मिलेगी, जिससे यह सुनिश्चित किया जा सकेगा कि शैक्षिक कार्यक्रम रोजगार बाजार की बदलती जरूरतों से मेल खाते रहें।
सामाजिक सुरक्षा तंत्र का महत्व
जहां पुन: कौशल प्राप्ति और कौशल उन्नयन की पहलें महत्वपूर्ण हैं, वहीं रोजगार विस्थापन के खतरों से निपटने के लिए मजबूत सामाजिक सुरक्षा तंत्र स्थापित करना भी उतना ही जरूरी है। इसमें बेरोजगारी भत्ते, पुन: प्रशिक्षण कार्यक्रम और स्वचालन के कारण अपनी नौकरियाँ खोने वाले श्रमिकों के लिए आय सहायता योजनाएँ शामिल हो सकती हैं। इसके अतिरिक्त, उद्यमिता और नवाचार के लिए अनुकूल वातावरण निर्माण से श्रमिकों को नए अवसरों की खोज करने और आर्थिक विकास में योगदान देने के लिए प्रेरित किया जा सकता है।
निष्कर्ष
भारत में कार्य का भविष्य ए.आई. और स्वचालन से अविच्छेद रूप से जुड़ा हुआ है। इन तकनीकों द्वारा उत्पन्न की गई चुनौतियों का पूर्वानुमान करते हुए और उनके द्वारा प्रस्तुत किए गए अवसरों को अपनाकर भारत अपने श्रमिकों के लिए एक सहज संक्रमण सुनिश्चित कर सकता है और डिजिटल अर्थव्यवस्था में एक वैश्विक नेता के रूप में उभर सकता है। इसके लिए शिक्षा और प्रशिक्षण में निवेश, पुन: कौशल प्राप्ति और कौशल उन्नयन पहलों को बढ़ावा देने और मजबूत सामाजिक सुरक्षा तंत्र स्थापित करने की आवश्यकता है। सरकार, उद्योग और शैक्षिक संस्थान मिलकर भारत के श्रमिकों को ए.आई. और स्वचालन के युग में सफलतापूर्वक समृद्ध होने के लिए आवश्यक कौशल और समर्थन प्रदान कर सकते हैं।
