हाल ही में, श्रम पर संसद की स्थायी समिति ने सरकार से कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के तहत कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत दी जाने वाली न्यूनतम पेंशन को बढ़ाने की सिफारिश की है, जो वर्तमान में ₹1,000 प्रति माह है।
16 दिसंबर को संसद में प्रस्तुत अपनी रिपोर्ट में, पैनल ने यह उल्लेख किया कि ₹1,000 प्रति माह की न्यूनतम पेंशन लागू हुए एक दशक से अधिक समय हो चुका है।
EPS के तहत, सरकार ₹15,000 प्रति माह की वेतन सीमा के साथ मजदूरी का 1.16 प्रतिशत योगदान करती है। इसके अलावा, न्यूनतम पेंशन ₹1,000 और वास्तविक सदस्य पेंशन के बीच के अंतर को मुआवजा देने के लिए एक अनुदान भी दिया जाता है।
जीवनयापन की बढ़ी हुई लागत:
“2024 में जीवनयापन की लागत में 2014 के मुकाबले हुई व्यापक वृद्धि और अन्य संबंधित कारकों को ध्यान में रखते हुए, जैसा कि विभिन्न पक्षों द्वारा समिति के समक्ष 2023 में दी गई मौखिक साक्ष्य में प्रस्तुत किया गया था, समिति का मानना है कि इस राशि की वृद्धि पर गंभीरता से विचार करने की आवश्यकता है,” समिति ने सिफारिश की।
“वित्तीय परिणामों को ध्यान में रखते हुए, समिति ने मंत्रालय/EPFO से यह आग्रह किया है कि वे इस महत्वपूर्ण कार्य को प्रभावित पेंशनरों और उनके परिवारों के व्यापक हित में शीघ्रता से और सहानुभूति के साथ उठाएं, ताकि एक समर्पित समाधान तक पहुंचा जा सके,” रिपोर्ट में यह भी जोड़ा गया।
इस बीच, एक अन्य विकास में, सरकार ने EPS के लिए केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली को मंजूरी दे दी है, जिससे देश के किसी भी बैंक से पेंशन का वितरण संभव होगा। इसे 1 जनवरी 2025 से लागू किया जाएगा और इससे 78 लाख से अधिक पेंशनरों को लाभ होने की उम्मीद है।
यह उल्लेखनीय है कि फरवरी में, केंद्रीय वित्त मंत्रालय ने श्रम मंत्रालय के उस अनुरोध को अस्वीकृत कर दिया था जिसमें कर्मचारी पेंशन योजना में मासिक न्यूनतम पेंशन को ₹1,000 से बढ़ाकर ₹2,000 करने की सिफारिश की गई थी। उस समय, यह प्रस्ताव एक सरकारी द्वारा नियुक्त निगरानी समिति की सिफारिशों के आधार पर भेजा गया था।
