केंद्र ने कर्नाटक सरकार से आईटी क्षेत्र की प्रमुख कंपनी इंफोसिस के खिलाफ ऑनबोर्डिंग में देरी की शिकायतों के बाद ‘उचित कार्रवाई’ करने को कहा है। केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्रालय ने कर्नाटक राज्य श्रम आयुक्त के कार्यालय को इस मामले की जांच करने और संबंधित श्रम कानूनों के तहत कार्रवाई करने के निर्देश दिए हैं।
मंत्रालय के 3 सितंबर के पत्र में कहा गया है, “इन युवा स्नातकों को कंपनियों द्वारा किए जा रहे शोषण से बचाने के लिए हस्तक्षेप का अनुरोध किया गया है। चूंकि इस मामले में श्रम कानून के तहत कार्रवाई करने के लिए उपयुक्त सरकार राज्य सरकार है, आपसे अनुरोध है कि इस मामले की जांच कर उचित कार्रवाई करें और आवेदक और इस कार्यालय को सूचित करें।”
20 अगस्त को पुणे स्थित आईटी यूनियन NITES (नासेंट इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट) ने इंफोसिस के खिलाफ 2,000 से अधिक युवा इंजीनियरिंग स्नातकों के “लगातार शोषण और अव्यवसायिक व्यवहार” की शिकायत दर्ज कराई थी। इन स्नातकों को 2022-23 की भर्ती प्रक्रिया के दौरान सिस्टम इंजीनियर (SE) और डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर (DSE) पदों के लिए चुना गया था।
इन स्नातकों को अप्रैल 2022 में ऑफर लेटर दिए गए थे, लेकिन इन्हें “लगातार ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में देरी, बिना वेतन के प्री-ट्रेनिंग प्रोग्राम और अप्रत्याशित अतिरिक्त मूल्यांकन” का सामना करना पड़ रहा था।
NITES के अध्यक्ष, हरप्रीत सिंह सलूजा ने कहा, “यह आईटी क्षेत्र में कर्मचारियों के अधिकारों की सुरक्षा सुनिश्चित करने की दिशा में एक बड़ा कदम है, विशेष रूप से उन नए स्नातकों के लिए जो उद्योग में प्रवेश कर रहे हैं। हम सरकार के आईटी क्षेत्र में युवा पेशेवरों के कल्याण की सुरक्षा के प्रति प्रतिबद्धता के लिए आभारी हैं, जिन्हें देरी से ऑनबोर्डिंग और अन्य अनुचित प्रथाओं का सामना करना पड़ा है।”
3 सितंबर को NITES ने दावा किया कि अपनी शिकायत के बाद, इंफोसिस ने 2022 के कैंपस हायर से 2,000 बचे हुए फ्रेशर्स को ऑफर लेटर जारी किए। सलूजा के अनुसार, बेंगलुरु स्थित कंपनी ने 2022 कैंपस हायर से 1,000 से अधिक ऑफर लेटर जारी किए, जो कि दो साल से अधिक की देरी के बाद हुआ।
हालांकि, 2022 बैच के 2,000 से अधिक फ्रेशर्स को इंफोसिस से उनके अंतिम ऑफर लेटर प्राप्त हुए हैं, लेकिन लगभग 700 कैंपस हायर अभी भी अपनी जॉइनिंग डेट का इंतजार कर रहे हैं। 3 सितंबर को मनीकंट्रोल ने रिपोर्ट किया कि कंपनी ने 2022 में ऑफर लेटर भेजे थे, लेकिन आईटी उद्योग में गिरावट के बाद उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड नहीं किया गया।
आईटी कंपनियों के प्रमुख बाजारों में मंदी और विवेकाधीन खर्च की कमी के कारण कंपनियों ने नई भर्तियों को रोक दिया, जिससे दशकों में कर्मचारियों की संख्या में सबसे बड़ी गिरावट आई है।
