नोएडा मुख्यालय वाले घरेलू ब्यूटी सेवाओं के स्टार्टअप YesMadam पर हाल ही में एक ईमेल के कारण विवाद छिड़ गया है। यह ईमेल सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है, जिसमें दावा किया गया है कि कंपनी ने उन कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया जिन्होंने एक आंतरिक सर्वेक्षण में हिस्सा लिया और खुद को अत्यधिक तनाव में बताया।
YesMadam की एक कर्मचारी ने अपने लिंक्डइन पोस्ट में इस मामले को उठाया, जिससे काफी आक्रोश और अटकलें लगाई जा रही हैं।
YesMadam की इस पूर्व कर्मचारी ने कथित ईमेल का स्क्रीनशॉट साझा करते हुए लिखा कि वह उन 100 कर्मचारियों में से एक हैं, जिन्हें नौकरी से निकाला गया है।
उन्होंने लिखा, “YesMadam में क्या हो रहा है? पहले आप एक रैंडम सर्वे करते हैं और फिर हमें रातोंरात निकाल देते हैं क्योंकि हम स्ट्रेस महसूस कर रहे हैं? और न सिर्फ मुझे, बल्कि 100 अन्य लोगों को भी निकाल दिया गया।”
इस पोस्ट के साथ उन्होंने हैशटैग #massfiring का इस्तेमाल किया।
कर्मचारी ने HR के कथित ईमेल का स्क्रीनशॉट भी साझा किया, जिसमें लिखा था:
“हाल ही में हमने आपके वर्क स्ट्रेस को समझने के लिए एक सर्वे किया। आप में से कई ने अपनी चिंताओं को साझा किया, जिसे हम अत्यधिक महत्व देते हैं। एक स्वस्थ और सहायक कार्य वातावरण बनाने के प्रति हमारी प्रतिबद्धता के तहत, हमने इन प्रतिक्रियाओं पर गंभीरता से विचार किया है,” ईमेल में लिखा है।
“यह सुनिश्चित करने के लिए कि कोई भी वर्क स्ट्रेस में न रहे, हमने उन कर्मचारियों के साथ अलग होने का कठिन निर्णय लिया है, जिन्होंने अत्यधिक तनाव की स्थिति बताई। यह निर्णय तुरंत प्रभाव से लागू है, और संबंधित कर्मचारियों को अलग से जानकारी दी जाएगी। आपके योगदान के लिए धन्यवाद।”
इस महिला कर्मचारी का यह पोस्ट लिंक्डइन पर तेजी से वायरल हो गया, जिसे 300 से अधिक टिप्पणियां मिलीं। साथ ही, यह मुद्दा X (पूर्व में ट्विटर) और रेडिट पर भी चर्चा का विषय बन गया।
YesMadam और कर्मचारी द्वारा साझा किए गए ईमेल या पोस्ट की प्रामाणिकता की पुष्टि नहीं हो पाई है। हमारी टीम ने इस विषय पर कर्मचारी और कंपनी से संपर्क किया है। जैसे ही वे प्रतिक्रिया देंगे, रिपोर्ट अपडेट की जाएगी।
कई लोगों ने इस घटना पर बहस की कि यह घटना वास्तविक है या सिर्फ एक मार्केटिंग स्टंट।
प्रतिक्रियाओं पर नज़र डालें:
“अगर यह PR कैंपेन है, तो यह हमारी नैतिकता के स्तर को दर्शाता है! काफ़ी धरातल में समाता हुआ माहौल है,” एक लिंक्डइन उपयोगकर्ता ने टिप्पणियों में कहा।
“HR ने स्ट्रेस से जुड़े सर्वे करवाया और सभी तनावग्रस्त कर्मचारियों को निकाल दिया। @_yesmadam, कृपया बताएं कि यह मजाक है या कोई मार्केटिंग रणनीति,” X पर एक उपयोगकर्ता रवि हांडा ने लिखा।
गूगल ट्रेंड्स
सोमवार को “Yes Madam” गूगल पर भारत में सबसे ट्रेंडिंग विषयों में शामिल था, जिसमें 20,000 से अधिक सर्च की गई। इससे जुड़े कीवर्ड जैसे “Yes Madam layoffs” और “Yes Madam company” भी गूगल पर ट्रेंड कर रहे थे। वहीं, X पर भी कंपनी का नाम वायरल ईमेल को लेकर चर्चा में रहा।
