भारत के सबसे बड़े कॉरपोरेट्स के शीर्ष अधिकारियों के वेतन पैकेज कितने बड़े हैं? यह हमेशा से ही दिलचस्पी और जांच का विषय रहा है – और ताज़ा आंकड़े यह दिखाते हैं कि कुछ कंपनियों ने अपने ऊँचे पदों पर बैठे अधिकारियों को बेहद उदारता से पुरस्कृत किया है।
देश की 50 सबसे बड़ी सूचीबद्ध कंपनियों में शामिल Nifty 50 कंपनियों में तीन प्रमुख अधिकारी हैं – विप्रो के थियरी डेलापोर्ट (जिन्होंने अप्रैल में इस्तीफा दिया), हीरो मोटोकॉर्प के पवन मुंजाल, और बजाज फाइनेंस के राजीव जैन – जिन्होंने FY24 में 100 करोड़ रुपये से अधिक की कमाई की, जिसमें से दो (डेलापोर्ट और जैन) का मुआवज़ा पिछले एक वर्ष में दोगुना से अधिक हो गया।
ब्लूमबर्ग और ऐस इक्विटीज के आंकड़ों के अनुसार, विप्रो ने FY24 में डेलापोर्ट का कुल पैकेज 167 करोड़ रुपये कर दिया, जो पिछले साल 83 करोड़ रुपये था। बजाज फाइनेंस के जैन का पैकेज इसी अवधि में 49 करोड़ रुपये से बढ़कर 101 करोड़ रुपये हो गया।
डेलॉइट इंडिया के पार्टनर – सीएचआरओ प्रोग्राम लीडर, आनंदरूप घोष ने बताया कि भारत में सीईओ का मुआवज़ा पिछले कुछ वर्षों में लगातार बढ़ रहा है। हालांकि, संख्यात्मक रूप से देखा जाए तो भारतीय सीईओ का औसत वेतन 10 करोड़ रुपये अमेरिका के 14-15 मिलियन डॉलर (या 120 करोड़ रुपये) से काफी कम दिखता है, लेकिन भारत में सीईओ और औसत कर्मचारी के वेतन का अनुपात अमेरिका के बराबर ही है। “विभिन्न अनुमानों के अनुसार, अमेरिका में सीईओ और औसत कर्मचारी के वेतन का अनुपात 260 से 300 गुना है। भारत में, Nifty 50 कंपनियों के लिए यह अनुपात 263 गुना है। वहीं, यूके में यह 120 से 150 गुना के बीच होता है,” उन्होंने कहा।
सबसे बड़े अधिकारियों के मुआवज़े का अधिकांश हिस्सा स्टॉक ऑप्शंस और प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहनों के रूप में होता है, जिसमें फिक्स्ड सैलरी केवल एक छोटा सा हिस्सा होती है।
उदाहरण के लिए, डेलापोर्ट की फिक्स्ड सैलरी केवल 24 करोड़ रुपये थी, जबकि लगभग 42 करोड़ रुपये कमीशन, इंसेंटिव और वैरिएबल पे के रूप में थे। इसके अलावा, लगभग 93 करोड़ रुपये से अधिक का हिस्सा रिटायरमेंट और ‘अन्य वार्षिक मुआवजे’ के रूप में था। FY24 में, विप्रो की आय 89,760 करोड़ रुपये थी, जो पिछले साल के 90,486 करोड़ रुपये से कम थी, और शुद्ध लाभ 11,045 करोड़ रुपये था, जो FY23 के 11,372 करोड़ रुपये के लाभ से थोड़ा कम था। इसके अलावा, FY24 में स्टॉक में 31 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
जैन के लिए, फिक्स्ड वेतन 20 करोड़ रुपये था, जबकि 52 करोड़ रुपये स्टॉक ऑप्शन योजना के हिस्से के रूप में जारी किए गए इक्विटी शेयरों से जुड़े थे। बजाज फाइनेंस ने FY24 के लिए 14,451.17 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो FY23 के 11,507.69 करोड़ रुपये से अधिक था, जबकि कुल आय 54,969.49 करोड़ रुपये हो गई, जो पिछले साल 41,410.16 करोड़ रुपये थी। 31 मार्च, 2024 तक, इसका शुद्ध एनपीए 0.37 प्रतिशत था, जो पिछले साल के 0.34 प्रतिशत से थोड़ा अधिक था। FY24 में स्टॉक 29 प्रतिशत बढ़ गया।
FY24 में 50 करोड़ रुपये से अधिक का कुल मुआवज़ा पाने वाले सात अन्य अधिकारी भी हैं।
दिलचस्प बात यह है कि Divi’s Laboratories के चार अधिकारी Nifty 50 कंपनियों के शीर्ष वेतन पाने वालों की सूची में शामिल हैं। 31 मार्च, 2024 को समाप्त वित्तीय वर्ष के लिए, Divi’s Lab ने 1,600 करोड़ रुपये का समेकित शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो FY23 के 1,824 करोड़ रुपये से 12 प्रतिशत कम था। FY24 में स्टॉक में 22 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
Nifty 50 कंपनियों के उच्चतम भुगतान पाने वाले प्रमुखों की सूची में अन्य नामों में शामिल हैं: L&T के वीपी एनर्जी और फुल-टाइम डायरेक्टर सुब्रमणियन शर्मा (37.03 करोड़ रुपये), भारती एयरटेल के चेयरमैन सुनील मित्तल (32.27 करोड़ रुपये), बजाज फिनसर्व के संजीव बजाज (31.67 करोड़ रुपये), L&T के सीईओ और फुल-टाइम डायरेक्टर आर शंकर रमन (31.66 करोड़ रुपये), आयशर मोटर्स के एमडी सिद्धार्थ लाल (31.26 करोड़ रुपये), नेस्ले इंडिया के एमडी सुरेश नारायणन (29.40 करोड़ रुपये), रिलायंस इंडस्ट्रीज के ईडी और फुल-टाइम डायरेक्टर हितल आर मेस्वानी (25.42 करोड़ रुपये), टीसीएस के एमडी के. कृतिवासन (25.36 करोड़ रुपये), रिलायंस इंडस्ट्रीज के फुल-टाइम डायरेक्टर निखिल आर मेस्वानी (25.31 करोड़ रुपये), और आईटीसी के एमडी संजीव पुरी (25.18 करोड़ रुपये)।
इनगवर्न के संस्थापक और प्रबंध निदेशक श्रीराम सुब्रमणियन ने कहा कि भारत के शीर्ष अधिकारियों का मुआवजा विकसित देशों जैसे अमेरिका की तुलना में कम है, लेकिन दक्षिण पूर्व एशियाई देशों के समान कंपनियों के बराबर है। उन्होंने यह भी कहा कि भारतीय कंपनियाँ वैश्विक स्तर पर तेजी से बढ़ रही हैं, जिससे वैश्विक प्रतिस्पर्धियों की तुलना में प्रतिस्पर्धी वेतन देने का दबाव बढ़ता है।
एक अलग संदर्भ में, Nifty 50 सूचकांक के बाहर, सन टीवी नेटवर्क के कलानिधि मारन और कावेरी मारन ने FY24 में प्रत्येक ने 87.5 करोड़ रुपये कमाए, जबकि जिंदल स्टील एंड पावर लिमिटेड के चेयरमैन नवीन जिंदल ने FY24 में 85 करोड़ रुपये का मुआवजा लिया, जो पिछले वित्तीय वर्ष के 72.3 करोड़ रुपये से अधिक था।
