गूगल की एक भर्ती अधिकारी एरिका ने हाल ही में लिंक्डइन पर गूगल में नौकरी पाने के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए सलाह साझा की। रेज़्यूम बनाने से लेकर इंटरव्यू में सफल होने तक, उनकी यह जानकारी उम्मीदवारों को भीड़ से अलग खड़ा करने में मदद कर सकती है।
एरिका ने कहा, “जब रेज़्यूम तैयार कर रहे हों, तो मैं हमेशा उम्मीदवारों को सलाह देती हूं कि वे जिस भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं, खासकर न्यूनतम योग्यता, उसका अध्ययन करें और सुनिश्चित करें कि उनका रेज़्यूम कंपनी की आवश्यकताओं के अनुरूप हो।” उन्होंने यह भी कहा कि भूमिका के पहलुओं को समझना और अपनी योग्यता को उस भूमिका की ज़रूरतों के अनुसार प्रस्तुत करना बेहद महत्वपूर्ण है।
इंटरव्यू के लिए STAR विधि अपनाएं
इंटरव्यू की तैयारी के लिए, एरिका ने STAR विधि (सिचुएशन, टास्क, एक्शन और रिज़ल्ट) अपनाने का सुझाव दिया। उन्होंने कहा, “स्थिति को स्पष्ट करें, कार्य को समझाएं, अपनी कार्रवाई को स्पष्ट करें और परिणाम साझा करें। इस संरचना से आपके जवाब स्पष्ट और सटीक बनते हैं।”
नेटवर्किंग का महत्व
एरिका ने नेटवर्किंग पर भी जोर दिया। उन्होंने सलाह दी, “अगर आप किसी भूमिका में रुचि रखते हैं, तो सोशल मीडिया पर जाकर उस पद पर काम करने वाले किसी व्यक्ति को खोजें। उनके करियर पथ को देखें और उस जानकारी का उपयोग अपने आवेदन प्रक्रिया को बेहतर बनाने के लिए करें।”
अनुभव से सीखें
अमेज़न के इंजीनियर साहिल गाबा, जो कई असफल प्रयासों के बाद गूगल में शामिल हुए, ने भी इसी तरह की सलाह दी। उन्होंने बताया कि इंटरव्यू के दौरान एक सहज दृष्टिकोण अपनाने से उन्हें सफलता मिली। गाबा ने कहा, “परिणाम को लेकर तनावमुक्त रहना एक राहतभरा अनुभव है।”
सुंदर पिचाई की सलाह
अल्फाबेट के सीईओ सुंदर पिचाई ने हाल ही में द डेविड रूबेनस्टीन शो में गूगल की भर्ती प्रक्रिया पर बात की। उन्होंने उम्मीदवारों में तकनीकी कौशल और अनुकूलनशीलता की आवश्यकता पर जोर दिया। पिचाई ने कहा, “हम ऐसे उत्कृष्ट सॉफ्टवेयर इंजीनियर की तलाश में रहते हैं, जो तेजी से बदलते माहौल में काम कर सकें।”
हालांकि, टेक इंडस्ट्री में इस समय भर्ती की रफ्तार धीमी है, लेकिन गूगल आज भी कई लोगों के लिए सपना पूरा करने वाला नियोक्ता बना हुआ है। गूगल का 90 प्रतिशत जॉब ऑफर स्वीकार्यता दर और ऐसा कार्य वातावरण, जो रचनात्मकता को बढ़ावा देता है — जैसे कि मुफ्त भोजन की सुविधा, जो सहयोग को प्रोत्साहित करती है — इसे अभी भी शीर्ष प्रतिभाओं के लिए आकर्षण का केंद्र बनाए हुए है।
