यूनिलीवर पीएलसी ने यूरोपीय वर्क्स काउंसिल के साथ एक समझौता किया है, जिसके तहत पहले घोषित छंटनी योजना को कम कर दिया गया है। इसके परिणामस्वरूप लगभग 1,500 नौकरियां बचाई गई हैं और लगभग 1,000 नौकरियों को आइसक्रीम यूनिट में स्थानांतरित किया गया है।
यह जानकारी 15 नवंबर को सामने आई, जब यूनिलीवर के यूरोपीय वर्क्स काउंसिल के प्रमुख हरमन सोग्गेबर्ग ने इस समझौते के बारे में बताया। उन्होंने कहा कि इस सौदे के कारण यूरोप में पहले प्रस्तावित 1,700 से कम नौकरियों की छंटनी होगी।
यूनिलीवर ने यह भी जानकारी दी है कि आइसक्रीम यूनिट में नौकरियों के स्थानांतरण के साथ-साथ कंपनी ने हायरिंग पर रोक लगाने और स्वाभाविक रूप से कर्मचारियों की संख्या घटाने की योजना बनाई है। यह प्रक्रिया उन कर्मचारियों को प्रभावित करेगी, जिन्हें हेडकाउंट कम करने के फैसले के तहत हटाया जाना था। यूनिलीवर के प्रवक्ता ने कहा, “हम अपने उत्पादकता कार्यक्रम से 800 मिलियन यूरो की बचत के लक्ष्य को पूरा करने की राह पर बने हुए हैं।”
जुलाई में, यूनिलीवर ने कहा था कि वह 2025 के अंत तक यूरोप में सभी ऑफिस भूमिकाओं का एक तिहाई हिस्सा कम करने की योजना बना रहा है। यह कदम वृद्धि को पुनर्जीवित करने के लिए उठाया गया था। इन छंटनी योजनाओं के तहत लगभग 7,500 कर्मचारियों की नौकरी जाने की संभावना थी।
मार्च में, यूनिलीवर के सीईओ हेन शूमाकर ने कंपनी के कमजोर प्रदर्शन वाली आइसक्रीम यूनिट को अलग करने और निवेशकों का विश्वास पुनः प्राप्त करने के लिए एक लागत-कटौती कार्यक्रम शुरू करने की बात कही थी। आइसक्रीम व्यवसाय को अलग करने की प्रक्रिया अगले वर्ष के अंत तक पूरी होने की उम्मीद है, और इसका मुख्यालय एम्स्टर्डम में होगा।
