YesMadam ने उस बड़े विवाद पर अपनी प्रतिक्रिया दी है, जो स्टार्टअप में ‘मास फायरिंग’ को लेकर शुरू हुआ था। कंपनी ने स्पष्ट किया है कि किसी कर्मचारी को नौकरी से नहीं निकाला गया, बल्कि उन्हें सिर्फ आराम करने और खुद को रिचार्ज करने के लिए समय दिया गया।
एक लंबे बयान में, जिसमें कार्यस्थल पर तनाव का मुद्दा उठाया गया, YesMadam ने कहा कि सोशल मीडिया पर वायरल हुआ फायरिंग ईमेल “पूर्व-नियोजित” था। इस पोस्ट में बताया गया कि लगभग 100 कर्मचारियों को, जिन्होंने अत्यधिक तनाव की शिकायत की थी, एक ईमेल भेजा गया था।
पोस्ट का शीर्षक था, “YesMadam में किसी को नौकरी से नहीं निकाला गया!” ऑनलाइन ब्यूटी सर्विसेस प्लेटफॉर्म ने इस विवाद के लिए माफी मांगी और यह स्पष्ट किया कि कंपनी कभी भी ऐसा अमानवीय कदम नहीं उठाएगी।
YesMadam ने कहा,
“हालिया सोशल मीडिया पोस्ट के कारण यदि किसी को कष्ट हुआ हो, तो हम इसके लिए ईमानदारी से माफी मांगते हैं। यह पोस्ट यह सुझाव देने के लिए नहीं था कि हमने कर्मचारियों को तनाव के लिए बर्खास्त किया।”
कंपनी ने आगे कहा,
“यह सोशल मीडिया पोस्ट कार्यस्थल पर तनाव के गंभीर मुद्दे को उजागर करने के लिए एक पूर्व-नियोजित प्रयास था। जो लोग नाराज टिप्पणियां कर रहे थे या मजबूत राय व्यक्त कर रहे थे, उन्हें हम धन्यवाद देते हैं।”
YesMadam ने यह भी कहा:
- “कर्मचारियों को फायर नहीं किया गया; उन्हें एक ब्रेक दिया गया।”
- “किसी को निकाला नहीं गया; उन्हें तनाव से बाहर निकलने के लिए प्रेरित किया गया।”
- “किसी को बर्खास्त नहीं किया गया; उन्हें आराम करने और रिचार्ज होने का अवसर दिया गया।”
- “किसी को सस्पेंड नहीं किया गया; उन्हें आराम करने की सलाह दी गई।”
सोशल मीडिया पर उठे सवाल:
सोमवार, 9 दिसंबर को YesMadam विवादों में आ गई, जब सोशल मीडिया पर एक आंतरिक ईमेल लीक हुआ। इस ईमेल में कथित तौर पर बताया गया कि उन कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया, जिन्होंने एक सर्वे में कार्यस्थल तनाव की जानकारी दी थी। इसके बाद कई लोगों ने इसे संभावित मार्केटिंग कैंपेन के लिए एक ‘प्रचार रणनीति’ करार दिया।
YesMadam की UX कॉपीराइटर अनुष्का दत्ता ने लिंक्डइन पर एचआर द्वारा भेजे गए ईमेल का स्क्रीनशॉट साझा किया और कहा:
“YesMadam में क्या चल रहा है? पहले आप एक रैंडम सर्वे करते हैं और फिर हमें रातोंरात नौकरी से निकाल देते हैं क्योंकि हमें तनाव हो रहा है?”
हालांकि, इंटरनेट पर कई लोग इस पोस्ट की वैधता को लेकर संदेह जता रहे थे और इसे पब्लिसिटी स्टंट बता रहे थे। एक पूर्व कर्मचारी ने लंबे वर्किंग आवर्स का मुद्दा उठाया और कहा कि कर्मचारियों को वीकेंड और छुट्टियों पर भी काम करने के लिए मजबूर किया जाता है।
शार्क टैंक से पाई थी चर्चा:
नोएडा स्थित YesMadam तब सुर्खियों में आया, जब उसने Shark Tank India में Lenskart के पीयूष बंसल, Sugar की विनीता सिंह, OYO के रितेश अग्रवाल और boAt के अमन गुप्ता से निवेश प्राप्त किया।
