झांसी में एक दर्दनाक घटना में, एक फाइनेंस कंपनी के एरिया मैनेजर ने भारी कार्यदबाव और कंपनी के लक्ष्यों को पूरा न कर पाने के दबाव के चलते आत्महत्या कर ली। 34 वर्षीय मैनेजर, तरुण सक्सेना, अपने पीछे पाँच पन्नों का सुसाइड नोट छोड़ गए, जिसमें उन्होंने अपने वरिष्ठों द्वारा की गई प्रताड़ना और दुर्व्यवहार का विस्तृत वर्णन किया है।
यह घटना उन दो अन्य दुखद मौतों के बाद सामने आई है, जो कार्यदबाव के कारण हुईं, जिनमें पुणे में एक EY कर्मचारी और लखनऊ में एक बैंक मैनेजर की मौत शामिल है।
तरुण सक्सेना, जो नवाबाद के गुमनवारा के निवासी थे, बजाज फाइनेंस कंपनी में एरिया मैनेजर के पद पर थे। उनकी ज़िम्मेदारी मुख्य रूप से तालबेहट, मोंठ और बड़गांव जैसे क्षेत्रों से लोन की वसूली की थी। हालाँकि, इन क्षेत्रों में लगातार भारी बारिश ने फसलों को तबाह कर दिया था, जिससे किसानों के लिए अपनी EMI चुकाना मुश्किल हो गया था। इसके बावजूद, कंपनी ने तरुण के लक्ष्यों में कोई बदलाव नहीं किया, जिससे उनका तनाव और बढ़ गया।
अपने सुसाइड नोट में तरुण ने खुलासा किया कि कंपनी के अधिकारियों ने उन्हें बार-बार गाली दी और धमकी दी कि अगर उन्होंने लक्ष्य पूरे नहीं किए तो उन्हें नौकरी से निकाल दिया जाएगा। इस नोट से पता चलता है कि वे लगातार उत्पीड़न के शिकार थे, जिससे उनका मानसिक स्वास्थ्य बुरी तरह प्रभावित हुआ। परिवार के सदस्यों ने भी पुष्टि की कि तरुण पिछले कुछ महीनों से अत्यधिक तनाव में थे और वसूली पर ध्यान केंद्रित करने के लिए तालबेहट और मोंठ चले गए थे।
शनिवार की रात, तरुण ने खाना नहीं खाया, जिससे उनके परिवार को चिंता हुई। रविवार की सुबह, थोड़ी देर अपने परिवार से बात करने के बाद, वे अपने कमरे में चले गए। कुछ देर बाद, उनकी पत्नी मेधा ने उन्हें लटका हुआ पाया। उनकी चीख-पुकार पर पड़ोसी तुरंत पहुंचे और पुलिस को सूचना दी गई।
नवाबाद पुलिस, जिसमें प्रभारी जितेंद्र सिंह और एसपी सिटी ज्ञानेंद्र सिंह शामिल थे, ने मौके पर पहुंचकर पाँच पन्नों का सुसाइड नोट बरामद किया, जिसे जांच के लिए कब्जे में लिया गया है। शव को पोस्टमॉर्टम के लिए भेज दिया गया है और पुलिस ने घटना के कारणों की जांच शुरू कर दी है।
तरुण की मौत ने उनके परिवार को गहरे सदमे में डाल दिया है। उनकी आत्महत्या ने कार्यस्थल पर बढ़ते तनाव और अवास्तविक उम्मीदों के कर्मचारियों पर पड़ने वाले प्रभाव को लेकर एक गंभीर चिंता को जन्म दिया है, विशेषकर उच्च दबाव वाले कॉर्पोरेट वातावरण में।
जांच जारी है और अधिकारी कंपनी की भूमिका की भी जांच कर रहे हैं, जिसने तरुण को इस हद तक मानसिक रूप से परेशान किया।
कितनी विडंबना है कि कंपनियां कर्मचारियों से अवास्तविक उम्मीदें लगाए बैठी हैं, जबकि प्राकृतिक आपदाओं जैसी स्थितियों को नज़रअंदाज़ करते हुए सिर्फ अपने लक्ष्यों के पीछे भाग रही हैं। आखिर, क्या ये कंपनियां कभी समझेंगी कि उनके लिए “टार्गेट्स” तो सिर्फ एक आंकड़ा होता है, लेकिन इन आंकड़ों के पीछे इंसान भी हैं, जिनकी जिंदगी उनके मुनाफे से कहीं ज्यादा कीमती है?
