एक भारतीय कंपनी ने अपने एक प्रोजेक्ट मैनेजर को गलत तरीके से इस्तीफा देने के एक दिन बाद ही नौकरी से निकाल दिया। कंपनी ने उन्हें धमकी भी दी कि वह भविष्य के नियोक्ताओं को बैकग्राउंड वेरिफिकेशन (BGV) के दौरान बताएगी कि उन्होंने कंपनी को गलत तरीके से छोड़ा। इतना ही नहीं, कंपनी ने अनुभव प्रमाण पत्र देने के बदले तीन महीने की सैलरी की मांग भी की। इस प्रोजेक्ट मैनेजर ने अपनी आपबीती एक अमेरिकी प्लेटफार्म पर साझा की और चेन्नई में अपनी अगली नौकरी सुरक्षित करने में मदद मांगी।
कंपनी के सीईओ ने इस्तीफा ठुकराया
रेडिट पर “Randy31599” नाम से जाने जाने वाले व्यक्ति ने बताया कि वह काम के दबाव से गुजर रहे थे और स्वास्थ्य बिगड़ने के कारण ब्रेक लेने की जरूरत महसूस कर रहे थे। उन्होंने अपने स्वास्थ्य कारणों से इस्तीफा दिया और एक महीने में जल्दी रिलीज़ करने का अनुरोध किया। हालांकि, कंपनी के सीईओ ने उनका इस्तीफा स्वीकार करने से इनकार कर दिया और बीमार होने के बावजूद काम जारी रखने का निर्देश दिया।
उन्होंने बताया, “मैं एक प्रोजेक्ट मैनेजर हूं और इस कंपनी में आठ महीने से ज्यादा समय से काम कर रहा हूं। उन्होंने मुझे प्रमोशन और वेतन वृद्धि भी दी थी, लेकिन समय के साथ काम का दबाव बढ़ता गया, जिसे मैं संभाल नहीं सका। एक महीने पहले मुझे फैटी लिवर का पता चला और एक हफ्ते बाद चिकनपॉक्स हो गया। जब मैंने सिर्फ 3 दिन की छुट्टी मांगी, तो मेरे सीईओ ने मुझे घर से काम करने के लिए कहा, लेकिन मैंने मना कर दिया और सिर्फ आंशिक रूप से टीम का समर्थन किया।”
उन्होंने आगे कहा, “हालांकि, मुझे ब्रेक लेने की जरूरत महसूस हुई, इसलिए मैंने अपने स्वास्थ्य कारणों से इस्तीफा दे दिया और एक महीने में जल्दी रिलीज़ करने का अनुरोध किया। लेकिन मेरे सीईओ ने मेरी स्वास्थ्य स्थिति के बावजूद मेरा इस्तीफा स्वीकार करने से इनकार कर दिया और मुझे काम जारी रखने के लिए कहा।”
फिर से इस्तीफा देने के बावजूद नाकामी
रेडिट यूजर ने बताया कि उन्होंने इस्तीफा फिर से तब दिया जब उनका एक एक्सीडेंट हो गया, और कंपनी ने फिर से इसे ठुकरा दिया। “मेरा एक्सीडेंट हुआ और मेरा हाथ घायल हो गया। फिर मैंने अपने इस्तीफे में चोट का उल्लेख किया और जल्दी रिलीज़ की मांग की। लेकिन मेरी कंपनी ने इसे फिर भी अस्वीकार कर दिया और कोई सहानुभूति नहीं दिखाई,” रेडिट यूजर ने कहा।
उन्होंने बताया, “इसको लेकर मैंने 2 दिन की छुट्टी ली।”
धमकी और गलत तरीके से निकाला गया
हालांकि, इस बार कंपनी ने हद पार कर दी और उन्हें निकालने के साथ-साथ धमकी भी दी। “मेरे इस्तीफे के अगले दिन, उन्होंने मुझे निकालने का ईमेल भेजा और बैकग्राउंड वेरिफिकेशन (BGV) में यह रिपोर्ट करने की धमकी दी कि मैंने गलत तरीके से कंपनी छोड़ी,” उन्होंने दावा किया।
रेडिट यूजर ने बताया कि कंपनी ने अनुभव पत्र देने के लिए उनसे तीन महीने की सैलरी की मांग की।
रेडिटर्स का क्या रिएक्शन था?
कई लोगों ने कहा कि यह भारतीय कंपनी उन्हें परेशान कर रही है और उन्हें एक अच्छे वकील से सलाह लेने की सलाह दी। कुछ लोगों ने तो यहां तक कहा कि श्रम मंत्रालय में शिकायत दर्ज कराएं।
एक व्यक्ति ने कहा, “चिकनपॉक्स के साथ सीईओ के केबिन में चले जाएं और जो भी आपकी मांग हो उसे लेकर बाहर निकलें,” और इस पर कई लोगों ने प्रतिक्रिया दी कि “यही सही तरीका है।”
एक अन्य ने सलाह दी, “क्या आपने अपने काम के सिस्टम और ईमेल का ऐक्सेस खो दिया है? अगर नहीं, तो कृपया अपने प्रदर्शन से संबंधित कोई भी ईमेल, छुट्टी आवेदन और उनकी प्रतिक्रिया, इस्तीफा/निकालने से संबंधित सभी कम्यूनिकेशन को सेव कर लें।”
तीसरे ने लिखा, “चूंकि आपने सिर्फ 8 महीने काम किया है, आप इस अनुभव को अपने अगले जॉब में दिखाना बंद कर सकते हैं। इसलिए अनुभव पत्र की कोई आवश्यकता नहीं है। कुछ भी भुगतान मत करें।”
रेडिट यूजर ने एक अन्य पोस्ट में साझा किया कि उनके पास प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में चार साल का अनुभव है और उनके पास ऑफर लेटर, वेतन पर्ची, वेतन वृद्धि पत्र और टर्मिनेशन ईमेल भी है। उन्होंने पूछा, “क्या ये दस्तावेज़ मुझे अगली नौकरी में मदद करेंगे? मैं इस स्थिति को HR को कैसे समझा सकता हूँ? क्या कोई मुझे इस स्थिति से बाहर निकलने में मदद कर सकता है?”
