आईटीसी, रिलायंस रिटेल और टीसीएस जैसी भारत की प्रमुख कंपनियों ने 3 अक्टूबर को लॉन्च हुई केंद्रीय सरकार की नई ‘पीएम इंटर्नशिप स्कीम’ के तहत इंटर्न्स की भर्ती शुरू कर दी है। इन इंटर्न्स को बिक्री, मार्केटिंग, उद्यमिता और कृषि से संबंधित भूमिकाओं में नियुक्त किया जा रहा है।
स्कीम के बारे में जानकारी: प्रधानमंत्री इंटर्नशिप स्कीम के जरिए सरकार का उद्देश्य निजी क्षेत्र के साथ भागीदारी करके रोजगार के अवसर उत्पन्न करना है। कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (MCA) पोर्टल के अनुसार, इस स्कीम के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की आयु 21 से 24 वर्ष के बीच होनी चाहिए और उनके पास फुल-टाइम जॉब नहीं होनी चाहिए। उम्मीदवारों को कम से कम 10वीं कक्षा उत्तीर्ण होना चाहिए और उनके परिवार की वार्षिक आय ₹8 लाख से कम होनी चाहिए। स्नातकोत्तर (पोस्ट ग्रेजुएट्स) उम्मीदवार इस योजना में शामिल नहीं हो सकते।
इस योजना का उद्देश्य अगले पांच वर्षों में देश के शीर्ष 500 कंपनियों में 1 करोड़ इंटर्न्स को भर्ती करने का है, जिन्हें एक वर्ष के लिए प्रति माह ₹5,000 की छात्रवृत्ति दी जाएगी। ये 500 कंपनियां पिछले तीन वर्षों में किए गए उनके औसत कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) खर्च के आधार पर चुनी गई हैं।
इच्छुक उम्मीदवारों को MCA पोर्टल (www.pminternship.mca.gov.in) पर पंजीकरण करना होगा, जिसके बाद उनके दस्तावेज़ों का कंपनियों की आवश्यकताओं से मिलान किया जाएगा। इसके बाद कंपनियाँ कौशल और आवश्यकता के आधार पर इंटर्न्स को चुनेंगी।
स्कीम के तहत पायलट प्रोजेक्ट के रूप में 2,200 से अधिक इंटर्नशिप के अवसर पोर्टल पर सूचीबद्ध किए गए हैं।
इंटर्न्स की भर्ती करने वाली कंपनियाँ: इस स्कीम के तहत 500 कंपनियों ने पंजीकरण कराया है, जिसमें अडानी ग्रुप, कोका-कोला, आयशर, डेलॉइट, महिंद्रा ग्रुप, मारुति सुजुकी, पेप्सीको, एचडीएफसी, विप्रो, आईसीआईसीआई, हिंदुस्तान यूनिलीवर, सैमसंग और हेवलेट पैकार्ड शामिल हैं।
महिंद्रा ग्रुप ने विभिन्न व्यवसायों में 2,100 इंटर्न्स की भर्ती की योजना बनाई है, जिसमें से अधिकतर अवसर कंपनी के ऑटोमोबाइल और कृषि उपकरण क्षेत्र से संबंधित होंगे। इसके अलावा महिंद्रा फाइनेंस भी 100 इंटर्न्स को नियुक्त करेगी।
एक प्रमुख कंपनी के वरिष्ठ कार्यकारी ने कहा कि छात्रवृत्ति की राशि को बढ़ाने की आवश्यकता है।
छात्रवृत्ति की राशि बहुत कम है और इसे निश्चित रूप से बढ़ाया जाना चाहिए ताकि बेरोजगार युवाओं को मदद मिल सके और आवेदकों को प्रोत्साहन मिले। “चूंकि इस योजना में बड़ी कंपनियाँ भागीदार के रूप में शामिल हो रही हैं, संभवतः कंपनियाँ स्वयं इस राशि को बढ़ा सकती हैं,” उन्होंने कहा।
