एक कार्यकारी निदेशक द्वारा लिखी गई एक LinkedIn पोस्ट ने पेशेवर ईमेल शिष्टाचार को लेकर गर्मा-गर्म बहस छेड़ दी है। इस पोस्ट में उन्होंने सख्त चेतावनी दी कि अगर ईमेल संचार में “रिप्लाई ऑल” का उपयोग नहीं किया गया, तो नौकरी की पेशकश वापस ले ली जाएगी। इस संदेश ने विभिन्न सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर ध्रुवीकृत प्रतिक्रियाएं उत्पन्न की हैं।
पोस्ट से उपजा विवाद
इस कार्यकारी निदेशक ने LinkedIn पर अपनी निराशा व्यक्त करते हुए लिखा:
“अगर मैं आपको काम की पेशकश के लिए ईमेल करता हूं और उसमें अन्य लोगों को कॉपी करता हूं, और आप रिप्लाई ऑल नहीं करते हैं, तो मैं पेशकश रद्द कर दूंगा। यह बिल्कुल अस्वीकार्य है कि 2024 में भी 40 वर्ष से कम आयु के कई लोग उन्नत सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना जानते हैं लेकिन एक साधारण ‘रिप्लाई ऑल’ बटन दबाने की ज़रूरत महसूस नहीं करते।”
उन्होंने आगे बताया कि यह असावधानी समय की बर्बादी करती है, अनावश्यक फॉलो-अप की मजबूरी पैदा करती है और ईमेल इनबॉक्स को भर देती है। निदेशक ने इसे केवल शिष्टाचार का मामला न मानते हुए, इसे पेशेवरता का मुद्दा बताया और लोगों को बेहतर करने की नसीहत दी।
सोशल मीडिया की प्रतिक्रियाएं
यह पोस्ट जल्द ही वायरल हो गई, LinkedIn पर 900 से अधिक टिप्पणियों के साथ Reddit तक भी पहुंच गई। वहां इसके स्क्रीनशॉट्स ने और चर्चा को हवा दी।
कुछ लोगों ने उनका समर्थन करते हुए कहा, “यह तो बुनियादी कार्यालय शिष्टाचार है। अगर आप इतना नहीं समझ सकते, तो आप जटिल कार्यों को कैसे संभालेंगे?” वहीं, कुछ ने इसे अत्यधिक कदम बताया। एक अन्य टिप्पणी में लिखा गया, “ईमेल की एक छोटी सी गलती पर नौकरी की पेशकश रद्द करना बहुत सख्त है।”
इस बहस ने पीढ़ियों के बीच के अंतर को भी उजागर किया। कुछ युवा कर्मचारियों ने अपने संचार के तरीकों का बचाव किया। एक ने कहा, “कभी-कभी लोग रिप्लाई ऑल नहीं करते क्योंकि उन्हें लगता है कि सबको जवाब की ज़रूरत नहीं है।”
Reddit पर बहस ने हल्का-फुल्का मोड़ भी लिया। एक टिप्पणी में मजाकिया अंदाज में कहा गया, “आप नौकरी की पेशकश कई लोगों को कॉपी में डालकर क्यों भेज रहे हैं? व्यक्तिगत टच कहां है?” एक अन्य ने चुटकी ली, “अगर कोई रिप्लाई ऑल का ज़रूरत से ज़्यादा इस्तेमाल करे, तो मैं खुद नौकरी की पेशकश वापस ले लूंगा!”
