पूंजी बाजार नियामक के कर्मचारियों को आश्वासन दिया गया है कि उनके बेहतर कामकाजी माहौल और अधिक यथार्थवादी प्रदर्शन ट्रैकिंग प्रणाली की मांगों को पूरा करने के लिए एक समिति बनाई जाएगी, जिसमें पूर्णकालिक सदस्य भी शामिल होंगे। इस मामले से जुड़े लोगों के अनुसार, यह कदम कर्मचारियों और नियामक के बीच चल रहे गतिरोध के समाप्त होने की ओर इशारा करता है, जहां नियामक कर्मचारियों के सामने झुकता हुआ प्रतीत हो रहा है।
इससे पहले, 4 सितंबर को भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (सेबी) द्वारा जारी एक प्रेस बयान के बाद कर्मचारियों ने विरोध को तेज कर दिया था। सेबी ने तब से इस बयान को वापस ले लिया है।
सेबी के कर्मचारी, जो हफ्तों से कामकाजी माहौल को लेकर प्रदर्शन कर रहे थे, ने 4 सितंबर की प्रेस विज्ञप्ति जारी होने के बाद तीन दिनों तक मौन प्रदर्शन किया। बताया गया है कि उन्होंने पूर्णकालिक सदस्यों से उनके पक्ष में हस्तक्षेप करने का आग्रह किया था।
4 सितंबर की विवादास्पद प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया था कि कर्मचारी बाहरी संस्थाओं के प्रभाव में कार्य कर रहे हैं और सुझाव दिया गया था कि पहले से ही अच्छे वेतन वाले कर्मचारी कम जवाबदेही के साथ और अधिक वेतन प्राप्त करने का प्रयास कर रहे हैं।
16 सितंबर को, सेबी ने यह बयान वापस ले लिया। इस बयान की वापसी उन मांगों में से एक थी, जो कर्मचारियों ने गतिरोध समाप्त करने के लिए रखी थी। उन्होंने कामकाजी स्थितियों में सुधार के आश्वासन की भी मांग की थी।
इस विकास से जुड़े लोगों के अनुसार, एक समिति, जिसमें पूर्णकालिक सदस्य शामिल हैं, लगभग दस दिनों से कर्मचारियों के साथ चर्चा कर रही है। कर्मचारियों की एक शिकायत यह भी थी कि सेबी कर्मचारी संघों द्वारा उनका सही प्रतिनिधित्व नहीं किया जा रहा था। एक सूत्र के अनुसार, अब संघों की संरचना में बदलाव कर इसे सभी ग्रेड के अधिकारियों का “स्वीकार्य” प्रतिनिधित्व दिया गया है।
अंदरूनी सूत्रों के मुताबिक, नियामक द्वारा 4 सितंबर के पत्र को वापस लेने का फैसला कुछ दिन पहले ही ले लिया गया था। बयान में देरी इसलिए हुई क्योंकि 16 सितंबर को जारी प्रेस विज्ञप्ति के सटीक शब्दों पर बातचीत चल रही थी।
सेबी ने इस मामले पर कोई टिप्पणी नहीं की है।
4 सितंबर का प्रेस बयान और 6 अगस्त का पत्र
एक सूत्र ने कहा कि कर्मचारियों को 4 सितंबर के प्रेस बयान में यह संकेत देने पर आपत्ति हुई कि वे प्रदर्शन ट्रैकिंग का विरोध कर रहे थे और बाहरी तत्वों द्वारा प्रभावित थे। एक कर्मचारी ने कहा कि प्रदर्शन पहले से ही कई तरीकों से ट्रैक किया जा रहा था और इसमें कोई समस्या नहीं थी, जब तक कि एक नया ऑनलाइन सिस्टम नहीं आया। यह नया सिस्टम उनके कार्यों की विविधता को सही तरीके से नहीं पकड़ पा रहा था। इसलिए वे एक संशोधन की मांग कर रहे थे, लेकिन उनकी मांगों को लगातार नजरअंदाज किया जा रहा था।
4 सितंबर का बयान उस समय जारी किया गया जब मीडिया में कर्मचारियों द्वारा 6 अगस्त को लिखे गए पत्र की खबरें आईं, जिसमें कामकाजी माहौल पर चिंता जताई गई थी।
नियामक ने कर्मचारियों से 6 अगस्त के उस पत्र को वापस लेने की मांग की थी, जिसमें उन्होंने नेतृत्व के उस तरीके का उल्लेख किया था, जहां कर्मचारियों को चिल्ला-चिल्ला कर दबाने की कोशिश की जा रही थी और कठोर और अव्यवसायिक भाषा का इस्तेमाल हो रहा था।
सूत्रों के अनुसार, 6 अगस्त का पत्र कभी सार्वजनिक या वित्त मंत्रालय को भेजने के लिए नहीं था, और यह केवल आंतरिक संचार के लिए था। इस पत्र पर कई वरिष्ठ कर्मचारियों ने हस्ताक्षर किए थे, जिसमें कठोर भाषा का उपयोग, सूक्ष्म प्रबंधन और अवास्तविक कार्य लक्ष्य रखने जैसी चिंताओं का उल्लेख था।
क्योंकि चिंताओं को अभी तक संबोधित नहीं किया गया था, कर्मचारियों को पत्र वापस लेने का कोई कारण नहीं दिखा, सूत्रों ने कहा।
अंततः, नियामक ने 4 सितंबर की प्रेस विज्ञप्ति वापस लेकर गतिरोध तोड़ा। 16 सितंबर के प्रेस बयान में कहा गया कि सेबी और उसके कर्मचारियों ने “इस बात की पुष्टि की है कि ऐसे मुद्दे पूरी तरह से आंतरिक हैं और संगठन के उच्चतम मानकों के अनुसार, समयबद्ध ढांचे के भीतर निपटाए जाएंगे।”
कर्मचारी “समयबद्ध ढांचे” के शब्द पर अपने मुद्दों के समाधान के लिए भरोसा कर रहे हैं।
