ज़ोमैटो के सह-संस्थापक और सीईओ दीपिंदर गोयल ने घोषणा की है कि वह कंपनी के लिए एक चीफ ऑफ स्टाफ की तलाश कर रहे हैं, लेकिन यह पद पारंपरिक भूमिका जैसा नहीं होगा। शुरुआत में, इस कर्मचारी को पहले साल ज़ोमैटो को ₹20 लाख देने होंगे, और दूसरे साल ₹50 लाख से अधिक का वेतन मिलेगा।
दीपिंदर गोयल ने एक्स पर लिखा, “मैं अपने लिए चीफ ऑफ स्टाफ ढूंढ रहा हूं। हालांकि, यह भूमिका सामान्य सुविधाओं वाली पारंपरिक नौकरी जैसी नहीं है। वास्तव में, हम इसे अधिकांश लोगों के लिए अनाकर्षक बना रहे हैं। पहले साल इस भूमिका के लिए कोई वेतन नहीं मिलेगा। इसके बजाय, आपको इस अवसर के लिए ₹20 लाख का भुगतान करना होगा। यह राशि 100% ‘फीडिंग इंडिया’ को दान के रूप में दी जाएगी।”
गोयल ने यह भी स्पष्ट किया कि कंपनी पैसे बचाने की कोशिश नहीं कर रही है। ज़ोमैटो इस दान के अतिरिक्त ₹50 लाख (चीफ ऑफ स्टाफ के औसत वेतन के बराबर) कर्मचारी द्वारा चुने गए किसी अन्य चैरिटी को दान करेगा।
उन्होंने कहा, “दूसरे साल से हम आपको सामान्य वेतन देना शुरू करेंगे, जो निश्चित रूप से ₹50 लाख से अधिक होगा। हालांकि, इसकी सही जानकारी साल 2 की शुरुआत में साझा की जाएगी।”
इस भूमिका के लाभों पर प्रकाश डालते हुए गोयल ने कहा कि चीफ ऑफ स्टाफ को “शीर्ष प्रबंधन स्कूल की 2 साल की डिग्री से 10 गुना अधिक सीखने का अवसर मिलेगा”। इसके अलावा, वे उनके और कंज़्यूमर टेक में सबसे बुद्धिमान लोगों के साथ काम करेंगे।
उन्होंने लिखा, “हम मानते हैं कि इस भूमिका के लिए आवेदन करने वाले लोग इसे सीखने के अवसर के लिए करेंगे, न कि एक शानदार, उच्च वेतन वाली नौकरी के लिए जो आपको और आपके जानने वालों को प्रभावित कर सके।”
गोयल ने यह भी कहा कि आदर्श उम्मीदवार के पास बहुत अधिक अनुभव नहीं होना चाहिए, लेकिन उसे बेहतरीन संवाद कौशल का धनी और जमीन से जुड़े व्यक्तित्व वाला होना चाहिए।
उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि आवेदकों को अपना रिज़्यूमे भेजने की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, उन्हें केवल 200 शब्दों का एक कवर लेटर [email protected] पर भेजना होगा।
