एलन मस्क ने माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला से कंपनी की भर्ती नीतियों पर सवाल उठाए हैं। उन्होंने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर सत्या नडेला को टैग करते हुए लिखा, “यह अवैध है।” मस्क ने यह टिप्पणी मलेशियाई राजनीतिक विश्लेषक और सोशल मीडिया इन्फ्लुएंसर इयान माइल्स चेओंग के एक दावे पर की।
चेओंग ने अपने पोस्ट में आरोप लगाया कि “माइक्रोसॉफ्ट का गेमिंग डिवीजन गोरे लोगों को नौकरी देने से इनकार कर रहा है।”
पोस्ट में आगे कहा गया कि कंपनी के सभी नए कर्मचारी “अनुपयुक्त क्वीर और अश्वेत लोग” हैं, क्योंकि कंपनी के अधिकारियों का “पुराने गोरे लोगों” के खिलाफ स्पष्ट निर्देश है।
चेओंग की पोस्ट एक अन्य पोस्ट के जवाब में थी, जिसमें जोश सॉयर, फॉलआउट वीडियो गेम सीरीज के डायरेक्टर, ने मैथ्यू हैनसन नाम के आर्ट डायरेक्टर के पोस्ट को “रीट्वीट” किया था। यह मूल पोस्ट 9 जून 2020 को की गई थी, जिसे वेब आर्काइव साइट ‘वेबैक मशीन’ पर देखा गया। मैथ्यू हैनसन का अकाउंट अब प्लेटफॉर्म पर मौजूद नहीं है।
हैनसन ने उस ट्वीट में लिखा था, “ब्लैक आर्टिस्ट्स जो पोर्टफोलियो रिव्यू या नौकरी की सलाह चाहते हैं, मेरे डीएम खुले हैं। आपको मेरी प्राथमिकता हमेशा मिलेगी। हमारे पास इस क्षेत्र में बहुत अधिक गोरे लोग हैं। कृपया मुझे बदलने में मदद करें। मैं जंगल में वापस जाकर रहना चाहता हूं।”
मस्क का पुराना रुख
मस्क पहले भी इस मुद्दे पर अपने विचार व्यक्त कर चुके हैं। मार्च में उन्होंने लिखा था कि गेमिंग इंडस्ट्री में किसी भी कंपनी द्वारा “गोरों के खिलाफ नस्लभेद और लिंगभेद” स्वीकार्य नहीं होना चाहिए।
यह टिप्पणी माइक्रोसॉफ्ट की Xbox मार्केटिंग टीम की ग्लोबल हेड केली लोम्बार्डी के पोस्ट के जवाब में की गई थी। लोम्बार्डी ने लिखा था, “अगर आप गोरे आदमी नहीं हैं और वीडियो गेम खरीदते हैं, तो हाथ उठाइए। (गोरों से कोई नफरत नहीं है, लेकिन गेमिंग इंडस्ट्री में अल्पसंख्यकों को यह साबित करने के लिए संघर्ष करना पड़ता है कि वे भी मौजूद हैं)।”
लोम्बार्डी ने बाद में अपना पोस्ट हटा दिया और स्पष्टीकरण दिया कि उनका “मात्र उद्देश्य” इस इंडस्ट्री में सभी के लिए जगह बनाना है।
