पुणे की 26 वर्षीय कर्मचारी अन्ना सेबेस्टियन पेराइल की मां ने आरोप लगाया है कि कंपनी ने उनकी बेटी के निधन के बाद दो महीने से अधिक समय तक उसके पूरे और अंतिम भुगतान को रोके रखा। उन्होंने यह भी दावा किया कि एसआरबीसी द्वारा महाराष्ट्र श्रम विभाग को दी गई जानकारी गलत थी। अन्ना को ‘कंप ऑफ’ मिले थे, ऐसा कंपनी ने श्रम विभाग को बताया था।
“अन्ना को कोई मुआवजा, भुगतान या छुट्टियां नहीं मिलीं। अन्ना ने 20 जुलाई तक काम किया, न कि 19 जुलाई तक जैसा कि कंपनी का दावा है,” अनीता ऑगस्टिन ने बताया।
श्रम विभाग के अनुसार, “एसआरबीसी ने मार्च 11, 2024 से 19 जुलाई, 2024 तक की सेवा अवधि के लिए अन्ना के खाते में ₹28.5 लाख जमा किए थे।” कंपनी ने यह भी कहा कि ओवरटाइम के लिए दुगुना भुगतान किया जाता है और ओवरटाइम के लिए ‘कंप टाइम’ की सुविधा भी दी जाती है। प्रारंभिक रिपोर्टों के अनुसार, अन्ना को कम्प्लीमेंट्री ऑफ़ दिए गए थे।
मीडिया दबाव के बाद मुआवजा मिला
अनीता के अनुसार, उनकी बेटी के ऑफर लेटर में लिखा था, “अगर दुर्भाग्यवश कर्मचारी का निधन हो जाता है, तो कंपनी तीन गुना सीटीसी (कंपनी लागत) का भुगतान करेगी।” लेकिन अनीता का दावा है कि मीडिया के दबाव और जांच के बाद ही उनके परिवार को यह राशि दी गई।
अन्ना का सीटीसी ₹9.5 लाख था, जो तीन गुना होने पर ₹28.5 लाख बनता है। “यह राशि हमें केवल मीडिया के हस्तक्षेप के बाद मिली। 18 सितंबर को हमें यह राशि दी गई,” उन्होंने बताया।
अन्ना की मां का दावा
हालांकि, अनीता ने कई बातों पर असहमति जताई। उन्होंने कहा कि अन्ना 20 जुलाई की शाम तक काम कर रही थी, जब उसकी तबीयत खराब हो गई। कंपनी ने श्रम विभाग को बताया था कि अन्ना ने 19 जुलाई तक काम किया था और 20 व 21 जुलाई उसकी छुट्टियां थीं।
“अन्ना और उसके मैनेजर के बीच फोन पर बातचीत हो रही थी। अन्ना ने अपने मैनेजर को बताया था कि आईटी विभाग उसकी लैपटॉप की समस्या को हल नहीं कर सका, इसलिए वह ऑफिस आ रही है इसे ठीक कराने। उस दिन वह ऑफिस गई थी। हमें अब तक उसका लैपटॉप नहीं मिला है। लेकिन यह बातचीत उसके फोन पर है,” अनीता ने कहा।
