हसल कल्चर, जो सफलता और उत्पादकता की निरंतर खोज के रूप में जाना जाता है, अक्सर कर्मचारियों पर अधिक मेहनत और लंबे समय तक काम करने का अत्यधिक दबाव डालता है। हालांकि कई लोग इस मानसिकता को अपना सकते हैं, लेकिन इसके गंभीर खतरे भी हैं। लगातार सफलता की चाह में काम-जीवन संतुलन की उपेक्षा करना बर्नआउट, चिंता और मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य में गिरावट का कारण बन सकता है। जबकि कई उद्योग नेता हसल कल्चर का समर्थन करते हैं, स्विगी फूड और मार्केटप्लेस के सीईओ रोहित कपूर का मानना है कि यह एक भ्रमित करने वाला दृष्टिकोण है। हाल ही में एक कार्यक्रम में उन्होंने कहा कि देर रात तक काम करना अगर आपके स्वास्थ्य और व्यक्तिगत रिश्तों की कीमत पर हो, तो यह नुकसानदेह है।
स्विगी फूड और मार्केटप्लेस के सीईओ रोहित कपूर का हसल कल्चर पर बयान वायरल हो गया है। बेंगलुरु में हुए टेकस्पार्क्स कार्यक्रम के दौरान श्रद्धा शर्मा से बातचीत में कपूर ने कहा कि कुछ दिनों देर तक काम करना जरूरी हो सकता है, लेकिन रोज़ ऐसा करना सही नहीं। “जो लोग कहते हैं कि वे रात के 3 बजे तक काम करते हैं, वे यह नहीं बताते कि अगले दिन वे दोपहर 1 बजे ऑफिस आते हैं,” उन्होंने एक वीडियो में कहा। उन्होंने आगे कहा कि उन्हें इस कल्चर से बहुत बड़ी समस्या है। उन्होंने लोगों को अपने परिवार और प्रियजनों के साथ समय बिताने की सलाह दी।
कपूर ने कहा कि कड़ी मेहनत जरूरी है, लेकिन इतनी नहीं कि आप अपनी व्यक्तिगत जिंदगी को कुर्बान कर दें।
कपूर के इस बयान को 32,000 से ज्यादा लाइक्स मिल चुके हैं, और इस वीडियो ने लोगों का ध्यान खींचा है। कई लोगों ने कपूर की बात से सहमति जताई। कुछ ने अपनी राय भी साझा की कि कैसे हसल कल्चर को अक्सर महिमा मंडित किया जाता है और इसे रोका जाना चाहिए।
सोशल मीडिया की प्रतिक्रियाएं: “नारायण मूर्ति तो ये देख कर पैनिक अटैक में चले गए होंगे,” एक इंस्टाग्राम यूजर ने लिखा, जो नारायण मूर्ति के विवादित बयान की तरफ इशारा कर रहा था, जिसमें उन्होंने युवाओं को हफ्ते में 70 घंटे काम करने की सलाह दी थी। एक और ने इसी भावना के साथ कहा, “नारायण मूर्ति तो अब कोने में बैठकर रो रहे होंगे।”
तीसरे ने कपूर की प्रशंसा की और कहा, “अंततः किसी ने हम सब से सामान्य तरीके से बात की।”
चौथे ने टिप्पणी की, “इस बारे में और लोगों को बात करनी चाहिए।” पाँचवे ने कहा, “आखिरकार किसी ने यह कहा; वरना लोग तो हसल कल्चर की जय-जयकार में लगे रहते हैं।”
रोहित कपूर, स्विगी के सीईओ के रूप में अपने अनुभव का खजाना लेकर आए हैं। उन्होंने 2000 में मैनेजमेंट कंसल्टेंट के रूप में मैकिंज़ी एंड कंपनी में अपना करियर शुरू किया। 2012 में वे मैक्स इंडिया लिमिटेड में वरिष्ठ रणनीति और व्यवसाय प्रदर्शन निदेशक के रूप में शामिल हुए। एक साल से भी कम समय में वे मैक्स हेल्थकेयर में कार्यकारी निदेशक और बोर्ड सदस्य बने। फिर उन्होंने ओयो में विभिन्न भूमिकाएँ निभाईं। 2022 में, वे स्विगी के फूड मार्केटप्लेस के मुख्य कार्यकारी अधिकारी बने।
